Izvor: B92, 28.Sep.2012, 17:33 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Koka-Kola Helenik opet lider
Koka - Kola Helnik, jedna od najvećih punionica proizvoda Koka Kole na svetu, peti put za redom uvršćena je na listu Dow Jones indeksa održivosti za ovu godinu.
Kompanija se našla na listi kao jedan od lidera u održivosti među svetskim proizvođačima napitaka, saopštila je danas ta kompanija.
Koka Kola Helenik jedan je od četiri proizvođača napitaka na svetu koji je uključen u svetsku listu Dow Jones indeksa održivosti i istovremeno jedna od dve kompanije koje >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << se nalaze na listi evropskog Dow Jones indeksa održivosti.
To je jedina grčka kompanija koja će biti uključena u neki od ova dva navedena indeksa.
“Kotiranje na listi Dow Jones indeksa održivosti peti put za redom pokazuje koliko je održivost zaista važna kompaniji Koka Kola Helenik. Ona je sastavni deo naše strategije koja igra ključnu ulogu u davanju vrednosti svim našim interesnim grupama. Poboljšanje naših rezultata svedoči o našoj rešenosti da konstantno stremimo ka višim standardima izvrsnosti”, izjavio je izvršni direktor kompanije Coca-Cola Hellenic Dimitris Lois.
Dow Jones indeksi služe za procenu 2.500 najvećih svetskih kompanija (koja se vrši preko free-float tržišne kapitalizacije) na osnovu analize njihovog ekonomskog, ekološkog i društvenog učinka.
Nakon evaluacije čitavog niza opštih i pitanja usko vezanih za određenu industrijsku granu, samo je 10 odsto kompanija prihvaćeno kao podobno za kotiranje na listi.
Opšti rezultat koji je Koka Kola helenik ostvarila za 2012. godinu iznosi 79 odsto, što je za dva odsto više nego prošle godine.
Na listi evropskog Dow Jones indeksa održivosti, Koka Kola Helenik ostvarila je najbolje rezultate u okviru svoje industrijske grane i to u oblastima: upravljanje odnosima sa kupcima (94 odsto), zdravlje i ishrana (84 odsto), ekološka politika - sistemi upravljanja (93 odsto), strategija borbe protiv klimatskih promena (93 odsto), izveštavanje u oblasti životne sredine (88 odsto), ambalaža (100 odsto), društveno izveštavanje (86 odsto) i privlačenje, zadržavanje talenata (68 odsto), navedeno je u saopštenju.
