Izvor: S media, 07.Maj.2012, 17:15 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Ključne osobine pravog preduzetnika
Bez obzira da li se radilo o ljudima koji su u stanju sveopšte apatije videli odličnu poslovnu priliku ili o nekadašnjim radnicima koji više nisu želeli da robuju za malu platu u firmi koja ih nimalo ne ceni, preduzetništvo je postalo pravi hit, piše Metro-portal.hr.
Kako postati preduzetnik
Jeste li sigurni da ste preduzetnik?
Greškom mu na račun uplaćeno 200 miliona evra
Drugo najčešće pitanje koje postavljaju svi koji pokažu >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << interes za preduzetništvo (prvo je, naravno, gde nabaviti novac) jeste koje su to karakteristike koje dele svi uspešni preduzetnici. Dobra ideja i pronalaženje adekvatnog izvora finansiranja jesu važni, ali sve će vam biti uzalud ukoliko ne posedujete ove tri osnovne osobine:
1. Sklonost dobroj organizaciji
Tačnije, sposobnost da prepoznate potrebu za organizacijom, čak i kad niste osoba zadužena za organizaciju. Pritom nemojte brkati organizovanost sa urednošću, jer to nije ista stvar. Čist i uredan radni sto nije indikator uspeha, niti znači da ste dobar poslovni organizator. Organizacija mora biti nešto o čemu ne morate da razmišljate, već treba da vam ide prirodno.
2. Sposobnost da komunicirate sa onima oko vas
Komunikacija je ključna stvar na kojoj se temelje prijateljski i ljubavni odnosi, a svet biznisa nije nimalo drukčiji. Vrlo je lako kriviti svoje zaposlene da ne razumeju šta želite da im poručite, ali krivica je u najvećem broju slučajeva barem delimično i vaša kao šefa. Svaki dobar organizator i vođa projekta koji radi s ljudima mora biti i dobar psiholog.
3. Shvatanje da su greške sastavni deo svakog uspeha
Zvuči tako jednostavno u teoriji, ali praksa pokazuje kako je ova lekcija većini preduzetnika najteža. U poslu se često dogodi da sve napravite kako treba, ali ideja ili projekat svejedno neslavno propadnu.
Šta to koči vaš uspeh?
Idealni poslovi za komunikativne
Na koga ste najviše ljubomorni na poslu?
Najgore što možete jeste da stvorite kulturu straha od greški u svojoj firmi, budući da tako nikad neće dobiti iskrenu povratnu informaciju od svojih zaposlenih. Zapamtite da su mnogi ljudi koje danas slavimo kao uspešne preduzetnike i direktore firmi imali vrlo neslavne početke. Bil Gejts, Stiv Džobs i Mark Cukerberg samo su neki od njih.
foto:Guliver/Thinkstock
