Izvor: B92, 25.Maj.2005, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Kako se odbraniti od mobinga?
Split -- Zanimanje 'mober' je sve češći, strateški oblik zlostavljanja na poslu da bi zaposleni sami dali otkaz.
Menadžeri namerno zapošljavaju 'mobere' kako bi ugnjetavani ljudi sami odlazili, čime se smanjuju otpremnine za otkaz. Na nedavno održanom skupu u Splitu, na kome su o mobingu (planskom fizičkom zlostavljanju na radnom mestu) raspravljali brojni stručnjaci, zaposleni i rukovodioci kompanija, ocenjeno je da je svaka osoba svakodnevno ili najmanje dva puta nedeljno >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << izložena mobingu u razdoblju od šest meseci.
Horizontalni mobing, koji se manifestuje međusobnim šikaniranjem kolega, opasniji je od vertikalnog kada pretpostavljeni maltretira podređenoga radnika, zaključeno je na skupu u Splitu. Stručnjaci su ocenili da se pre smatralo da je mobing vezan samo uz verbalno zlostavljanje, ali postoji i fizički oblik mučenja osobe kojem krajnji cilj nije seks, već puko omalovažavanje.
Pored toga, stručnjaci su ocenili da su posledice mobinga u privredi velike i kobne, jer čovek koji je izložen stalnom psihičkom zlostavljanju nije motivisan i njegove radne sposobnosti su znatno umanjene.Na skupu u Splitu je predstavljen podatak da je Nemačka pre nekoliko godina imala 15 milijardi evra štete od mobbinga, pa zbog toga razvijene zemlje sveta imaju dnevne ambulante za žrtve mobinga.
