Izvor: S media, 19.Nov.2011, 11:35 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Kako podneti smanjenje plate?
U vašem najboljem interesu bi moglo biti da prihvatite smanjenje, ali istovremeno možete biti proaktivni. Sastavite listu pitanja koja ćete postaviti šefu.
Koliko dugo će smanjenje trajati? Na to pitanje može biti teško dati odgovor, posebno ako je smanjenje rezultat opšteg pada poslovanja.
Rešite se buke na poslu
Nađite posao u drugom gradu
Da li ste dobar šef?
Hoće li smanjenje imati uticaja na vaše ostale >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << povlastice? Ako da, koje i koliko? Povlastice od velike su važnosti za mnoge. Smanjenje se uobičajeno odnosi samo na platu i nije verovatno da će se odnositi na povlastice.
Hoće li se smanjiti plate svima u kompaniji ili samo nekim sektorima?
Uobičajeno, smanjenja plata se provode u cijeloj firmi. Ako to nije slučaj, možda biste hitno trebali početi tražiti drugi posao.
Od kada će smanjenje početi? To morate znati kako biste unapred mogli planirati svoje financije.
Još jedna stvar koju trebate istražiti jeste hoće li smanjenje uticati i na bonuse. Ponekad, posebno za one zaposlene u prodaji, bonusi ne podležu smanjenjima budući da su određeni na osnovu ostvarenja prodajnih ciljeva. Ako se pak bonusi isplaćuju svima, to znači da se određuju na osnovu profitabilnosti cele firme, pa je moguće da budu ukinuti dok dobit ne poraste. Na bonuse, posebno ako ne radite u prodaji, biste trebali gledati kao povlastice koje nisu stalne.
Pored plate i povlastica, najvažnije za većinu ljudi je vreme. Ako je smanjenje plaće neizbežno, možda možete dogovoriti dodatne neplaćene slobodne dane. Na primer, ako se traži da pristanete na 10 postotno smanjenje plate, možete pitati za jednako smanjenje radnog vremena.
(Moj Posao)
