Izvor: S media, 11.Nov.2011, 12:10 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Kako da zadržite kvalitetnog radnika
Danas je zaposlenima nematerijalno priznanje za dobro odrađen posao važnije nego ikada. To uobičajeno ne zahteva mnogo, ili uopšte ne zahteva finansijska sredstva, ali ima jak uticaj.
Rad od kuće je stresniji
Radoholizam je bolest
Prema istraživanju Gallupa, sprovedenom među dva miliona zaposlenih, kvalitetan odnos sa nadređenim glavni je faktor za predviđanje hoće li zaposleni ostati u kompaniji ili će je napustiti.
>> Pročitaj celu vest na sajtu S media <<
Tri najvažnije stvari
*Pomoći zaposlenima da se razvijaju na svom poslu
*Uvažiti zamisli zaposlenih o tome kako da poboljšaju poslovanje
*Uključiti zaposlene u donošenje odluka
(Moj-posao.net foto:Guliver/Thinkstock)
Napomena: Ova vest je automatizovano (softverski) preuzeta sa sajta S media. Nije preneta ručno, niti proverena od strane uredništva portala "Vesti.rs", već je preneta automatski, računajući na savesnost i dobru nameru sajta S media. Ukoliko vest (članak) sadrži netačne navode, vređa nekog, ili krši nečija autorska prava - molimo Vas da nas o tome ODMAH obavestite obavestite kako bismo uklonili sporni sadržaj.
