Izvor: S media, 13.Okt.2011, 10:35 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Kako da sačuvate posao
Nije se lako održati u sedlu ako vaša kompanija smanjuje radnu snagu, ali jedan od „osigurača” jeste prijateljstvo sa nadređenim.
U vreme recesije menadžeri učvršćuju svoj ugled kod vlasnika i deoničara ako otpuštaju ljude. Kad god poslodavac dobije priliku da sam odredi ko će otići, jedan od bitnih kriterijuma su lični odnosi.
Šta kažu zvezde: Šefovi vs radnici
Posao ne sme da bude noćna mora
Većina >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << šefova ne voli da otpušta ljude, jer je to neprijatna životna situacija. Zato im je najlakše da otpuste one koje lično ne poznaju.
U modernom poslovnom svetu, ne moramo poslodavcu da kažemo jesmo li u braku, imamo li dece, čime se bavimo u slobodno vreme i šta se događa u našem životu. Ali, propisi koji štite našu privatnost ujedno nas čine strancima pred našim nadređenima.
Rukovodioci nerado otpuštaju osobu koju znaju ili koju osećaju da razumeju. Mnogo je teže nekoga otpustiti ako znate da ima tešku porodičnu situaciju ili je ozbiljno bolestan, poručuje autor knjige „Sačuvajte posao” Siven Viskuzi.
Šta nas to na poslu nervira?
Ko vuče napred, a ko pozira
Naglasite svoju posebnost tako da on zna ko ste, da nauči nešto o vašem
životu i, što je najvažnije, zavoli vas.
Ako želite da ga smekšate pokušajte da se zbližite sa njim izvan prostorija firme. Kolege s radnog mesta najlakše se udružuju u sportskoj dvorani, na igralištu ili u lokalu, pri čemu ne mislimo, naglašava Vaskuzi, na zajedničko opijanje. „Barem u prvoj fazi poznanstva.”
(Oceni poslodavca.com foto:Guliver/Thinkstock)
