Izvor: S media, 18.Okt.2012, 12:12   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Kako da kreirate odličan tim

Potrebno je odabrati prave ljude, odnosno timske igrače koji su spremni na kompromis i koji će moći zajednički da odrade zadatke koji su im dodeljeni kao timu.

Ljudi se razlikuju, a ponekad su razlike toliko velike da ih je zaista teško premostiti. Problemi se javljaju kada ljudi, čija se mišljenja i stavovi uveliko razlikuju, moraju zajednički da rade u timu i donose poslovne odluke.

Pogledajte tri načina kako da stvorite efikasan radni tim: >> Pročitaj celu vest na sajtu S media <<

Izbegavajte preteranu koheziju

Sasvim je prirodno da većina ljudi voli da radi sa pojedincima koji su im slični, odnosno ljudima čiji se stavovi i sklonosti podudaraju sa njihovim. Ipak, previše kohezije, odnosno sličnosti ponekad može da našteti timu i organizaciji nanese velike troškove.

Obratite pažnju na manje očigledne demografske kategorije

Danas pak postoje mnoge kategorije prema kojim se ljudi svrstavaju, a pol, godište, religija, seksualne sklonosti i nivo obrazovanja samo su neke od njih.

Organizacije vrlo često izbegavaju da zaposle starije radnike ili im dodeljuju manje poslovne zadatke. To je sasvim pogrešno. S druge strane, organizacije nerado zapošljavaju i mlade ljude sa nedostatkom iskustva, što je isto tako pogrešno.

Postavite jasne ciljeve i odaberite pravog vođu

Postavite prave i ostvarive ciljeve i osigurajte se da oni budu jasni svakom članu tima. Osim odabira ciljeva, važno je odrediti i odabrati pravog vođu tima. Potrebno je definisati ko je vođa tima i kakav je njegov stil vođstva.

Izvor:Poslovni.hr/S media foto:Guliver/Thinkstock

Nastavak na S media...