Izvor: N1 televizija, 22.Apr.2016, 18:57   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Kako biti dobar poslodavac?

Previše sati na radnom mestu, male plate, loši međuljudski odnosi - pritužbe su velikog broja zaposlenih građana u Srbiji. Iako je motivisanost zaposlenih ključ uspeha svake kompanije, malobrojni su poslodavci koji tome pridaju potreban značaj.

Kompanija Filip Moris (Philip Morris) koja u svetu zapošljava više od 90.000 ljudi, od kojih u Srbiji 850, dobitnik je sertifikata Najpoželjniji evropski poslodavac. O odnosu prema zaposlenima, važnosti poštovanja njihovih prava, >> Pročitaj celu vest na sajtu N1 televizija << kriterijumuma za vrednovanje njihovog rada i prijema na posao, za Infobiz je govorila direktorka Ljudskih resursa te kompanije u Srbiji, Tanja Jovanović.

Na pitanje šta je zaposlenima najvažnije, Jovanović kaže da je to mogućnost razvoja, usavršavanja i napredovanja.

Na jednoj poziciji zaposleni se u kompaniji Filip Moris, zadrži najviše dve godine a potom ga usavršavanje, često u inostranstvu, vodi na sledeću stepenicu u kompaniji. Plata je naravno, važna i zaposleni ne može biti nezadovoljan zaradom, ako govorimo o motivisanosti da se maksimalno angažuje na poslu, podseća Jovanović. “Kada se zadovolji taj uslov, mi pomažemo ljudiima da iz sebe izvuku najbolje”.

O tome da li je stručnost presudna prilikom prijema novih radnika, ona navodi da je znanje važno, ali da se sve može naučiti.

Kriterijumi kojima se rukovode prilikom vrednovanja rada zaposlenih u situaciji kada se smanjuje broj zaposlenih u nekim sektorima, Jovanović naglašava da se ima u vidu višegodišnje postignuće koje je zaposleni ostavrio i u kom pravcu će se kompanija razvijati odnosno da li oni koji ostaju mogu da iznesu ono što je strategija kompanije za budućnost.

Autentičnost je najvažnja na razgovoru na posao, kaže Jovanović i dodaje: “Nemojte se pretvarati da ste nešto što niste, jer ćete brzo biti prozreti”. Takođe, morate omogućiti poslodavcu da uvek bude svestan zašto ste vi kandidat izbora, znati koje su vam slabosti- ne možete ih pretvoriti u vrlinu, ali možete svesti na prihvatljiv minimum kako biste radili u jednoj međunarodnoj kompaniji.

Nastavak na N1 televizija...