Izvor: B92, 04.Jun.2021, 15:31
Kadrovska seča: Smenjeno devet direktora Rudnika
Odbor direktora Rudnika uglja u Crnoj Gori razrešio, na predlog izvršnog direktora Milana Lekića, većinu članova menadžmenta kompanije i imenovao novu upravu.
Na sednici Odbora direktora, na predlog Lekića, jedino nije razrešen Budimir Jaredić, dok je ostalih devet direktora razrešeno, piše Dan.
Odbor direktora je smenio Velimira Janjića, Stjepana Gazdića, Goluba Đondovića, Radenka Ostojića, Dana Čamdžića, Mugdina Nuhanovića, Dragana Mijatovića, Dragišu >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << Terzića i Šećera Bajrovića, prenos Investitor.
Za nove članove menadžmenta imenovani su Milinko Gazdić, Milovan Komarica, Radmilo Marić, Slaviša Đačić, Jagoš Gomilanović, Đorđije Kotlaja, Milkan Petrović, Petar Džarić, Mihailo Potpara, Uroš Gazdić, Nikola Jašević, Đorđije Kotlaja, Bojan Krvavac, Gojko Cvijović i Slavko Malidžan.
Mesto tehničkog direktora je ostalo nepopunjeno.
"Novi sastav menadžmenta kompanije činiće ljudi koji će u punom kapacitetu raditi na unapređenju poslovanja kompanije, a na zadovoljstvo zaposlenih i šire društvene zajednice", saopštio je nakon sednice predsednik Odbora direktora Dušan Janjušević.
Iz Rudnika uglja nisu saopštili detalje o razlozima smene članova menadžmenta Rudnika uglja, ali je Danu nezvanično rečeno da će se o tom pitanju novi menadžment oglasiti narednih dana.
Direktori sektora u Rudniku uglja, koji su smenjeni, poslednjih meseci su u središtu pažnje otkako je u javnost izašao podatak da će otpremnine direktora koje je postavila bivša vlast preduzeće iznositi skoro 700 hiljada evra. Većina od devet smenjenih direktora na direktoriskim pozicijama nalazi se više od deset godina.
Na sednici je definisano da u ugovorima koje će novi menadžment potpisati sa izvršnim direktorom preduzeća nisu predviđene otpremnine, kao što je to bio slučaj sa prethodnim članovima menadžmenta, čime je rukovodstvo kompanije pokazalo visok stepen odgovornosti i jasno ukazalo da se enormno velika sredstva ne smeju dodeljivati privilegovanim pojedincima.
Uz navedeno, definisano je i da zarade novog menadžmenta budu smanjene i to u znatnom iznosu u odnosu na prethodni period.
Tako će novi menadžerski tim imati 400 do 500 evra manju zaradu u odnosu na prethodne ugovore, navodi se u saopštenju i pojašnjava da se na taj način želi dati doprinos radu Rudnika uglja.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, Twitter nalogu i uključite se u našu Viber zajednicu.
