Izvor: RTS, 01.Maj.2015, 09:10 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Kada radnici zaćute
Osmočasovno radno vreme davno je zaboravljeno. Radnici u privredi Srbije i u regionu danas rade i više od deset časova, uz niske i neredovne zarade. Stalni radni odnos za mnoge je nedostižan, i uprkos tome što teško štite svoja prava - retko se bune.
Zvanična stopa nezaposlenosti u Srbiji smanjena je tri odasto i iznosi 17,6 odsto ali u poslednjih 15 godina, milion radnika je ostalo bez posla. >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS <<
Nezaposlena je 741.000 ljudi a prema nezvaničnim podacima, oko pola miliona njih radi na crno. U takvim okolnostima onemogućeno je ostvarivanje radnih i socijalnih prava.
Nada Novaković iz Instituta društvenih nauka rekao je da je uništeno pravo, posebno onih najsiromašnijih, na lečenje, pravo na obrazovanje i na rešavanje stanbenog pitanja.
Privatizacija je desetkovala privredu, a brojne firme su otišle u stečaj. I dok 400.000 zaposlenih prima minimalnu zaradu, 50.000 ljudi ide na posao bez ikakvih primanja. Mnogi nemaju zdravstveno osiguranje, niti povezan staž. Strahuju i od najavljenog usklađivanja našeg radnog zakonodavstva sa Evropskim.
Ministar Aleksandar Vulin rekao je da je video novinske tekstove u kojima se pričalo o ukidanju toplog obroka, prevoza i tome slično, ništa od toga nije ni najpribližnije istini, Zakon o radu se ne menja
Mehanizmi zaštite prava radnika nisu dovoljno funkcionalni, ni inspekcijska zaštita, niti zaštita pred sudom jer spor često predugo traje. Najteže je što radnici i posle svega teško naplate svoje zarade
"Država pod parolom efikasnosnosti inspekcije rada zamagljuje ključnu stvar. Ta ključna stvar je da oni neće da uvedu da poslodavac, kao što je to na zapadu materijalno i krivično odgovara za neisplaćivanje zarada", kaže Novakovićeva.
Naplatu potraživanja od poslodavca zakonodavac je rešio tako što uz obračunski listić radnici mogu poslodavcu da blokiraju račun.
Predsednik Samostalnog sindikata Srbije Ljubisav Orbović kaže da je obračunski listić menica i javna isprava.
"Odmah da vam kažem više od 200 ljudi je ostvarilo svoja prava na taj način ali je ostvarilo prava, zato što je bilo novca na računu", rekao je Orbović.
U praksi, poslodavci imaju račune u nekoliko banaka, i bez sudskog spora za koji radnik najčešće nema novca, teško je naplatiti dug.
"Radnik u ovom slučaju bi svojim platnim listićem imao tretman menice i mogao bi da ode u banku da naplati svoja potraživanja odnosno da naplati svoju zaradu. Ja moram da kažem da nisam čuo da je to neko uspeo da izvede", naveo je Orbović.
Ove godine nije potpisan nijedan kolektivni ugovor u privatnom sektoru, a stručnjaci upozoravaju i na stalni odlazak mlade i stručne radne snage. Zabrinjava i to što građani nadležnima najviše prijavljuju državne institucije zbog diskriminacije u oblasti zapošljavanja.
