Izvor: B92, 10.Jan.2014, 21:46 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Kada posao iz snova postane mora...
Dobili ste ponudu za posao koju ste oduvek želeli i silno ste uzbuđeni i srećni.
Ali iako vam iz te pozicije sve izgleda savršeno, potrebno je obratiti pažnju na detalje i upoznati ljude s kojima ćete raditi, kompaniju i šefa pre nego prihvatite posao.
Posao sam po sebi može biti izvrstan, ali činjenica je da ga ne radimo sami.
Potrebno je, kako poslodavac upoznaje nas, da i mi upoznamo njega kako bismo znali što možemo da očekujemo, kako će se odnositi >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << prema nama, kakvi su nam saradnici, kakve su vrednosti kompanije, postignuća na tržištu i slično.
Jer ako imamo šefa koji ima malo iskustva, kolege koji su neefikasni i skloni konfliktima, kompanijsku kulturu koja nije u skladu s našim očekivanjima, naš posao iz snova može lako postati noćna mora ili može i propasti pa ćemo završiti na tržištu rada, a pre smo imali sasvim pristojan posao iako nije bio onaj iz naših snova.
Od početka postavite granice
Ako iz čiste ljubavi prema poslu koji radite odmah krenete da dajete 110 odsto sebe, postavićete sebi previsoke standarde i nećete više moći reći "ne". Od početka je potrebno govoriti "ne" kad nešto prelazi naše mogućnosti, želje ili jednostavno nije u skladu s našim planovima.
Iako se radi o poslu iz snova, i dalje je to samo posao koji nam ne sme zameniti privatni život i postati jedino važno u našem životu. Potrebno je brinuti se o sebi i svom sopstvenom vremenu, negovati i dalje prijateljstva i odnose u našem životu.
Iako posao radimo sa srcem, ne smemo ga raditi ceo dan, preko vikenda i u kasne noćne sate. Potrebno je imati jasne granice i pokazati saradnicima svoje granice kako i oni ne bi iskorišćavali entuzijazam i strast s kojom pristupamo našem poslu iz snova.
Vratite zabavu u posao
Kad volimo ono što radimo, problem može biti u slepilu naše ljubavi. Zaboravimo da spavamo, jedemo, vežbamo i opuštamo se koliko nam je to inače potrebno. Zbog toga trpi naš organizam i pati naše psihofizičko zdravlje.
Posao više nije užitak i zabava, već postaje teret, stres i preveliko opterećenje. A sve iz silne ljubavi i strasti koja nije imala meru. Tada je važno zapitati se šta nas je privuklo tom poslu, šta to volimo u njemu i vratiti se tim stvarima.
Kako bismo to uspeli, potrebno je isključiti se, odmaći se, fokusirati se na nešto drugo i sagledati stvar iz šire perspektive. Potrebno je opet otkriti zabavu i lakoću u našem poslu.
Takođe, važno je smanjiti očekivanja. Na poslu, čak i onom iz snova, ne možemo se zabavljati svih pet dana u nedelji. Dovoljno je da smo srećni i zadovoljni sa tri od pet dana. Ostatak nije moguće popraviti, niti ga je potrebno popravljati. Važno je da budemo realni što se tiče posla.
Potražite pomoć unutar kompanije
Pre nego što odustanemo jer nam je posao iz snova postao prezahtevan, sagoreli smo od silnog ulaganja truda i ljubavi te zaboravili na sebe, potrebno je isprobati neke strategije pomoći i podrške unutar kompanije. Ako se u šest meseci ništa ne promeni na bolje, vreme je za odlazak.
Ako se radi o unapređenju za koje nismo sigurni da smo dovoljno kompetentni za njega, važno je pre upoznati tim s kojim bismo radili i saznati koju vrstu podrške i kompetencija oni pružaju te će nam to možda biti dovoljno da se snađemo i naučimo ono što ne znamo.
U slučaju unutrašnje borbe i muke dobro je obratiti se nekome iz odeljenja ljudskih resursa za privatan razgovor u kojem ćemo dobiti neke smernice i podršku. Važno je pronaći mentora unutar kompanije uz kojeg ćemo puno naučiti i pred kojim se nećemo osećati nelagodno jer nam je nešto novo i nepoznato.
Ako smo preopterećeni, možemo biti inovativni i smisliti neka rešenja koja će doskočiti našim problemima poput podele administrativnih zadataka među kolegama. I na kraju je važno da verujemo u sebe iako nam je teško i na ivici smo odustajanja. Ako uz sav naš trud i dalje stvari ne idu na bolje, zasigurno nešto nije kako treba u sastavu u kojem radimo.
