Izvor: B92, 15.Mar.2015, 13:29   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Javne plate za manju diskriminaciju

Zaposleni unutar firme trebalo bi da znaju plate svojih kolega, smatra 56 odsto ispitanika koji su učestvovali u anketi hrvatskog portala MojPosao.net.

Ovi ispitanici smatraju da takva praksa smeta samo onima koji "neopravdano primaju velike plate", ističu da "transparentnost osigurava takmičarski duh i fer igru" i da otklanja"'mogućnost potcenjivanja struke, osobe i ličnosti".

U anketi koju je portal sproveo na više od 1.000 ispitanika, većina se izjasnila da >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << bi dostupnost tih podataka smanjila razliku u platama izmedju žena i muškaraca koji rade na istim radnim pozicijama, a učinilo bi pravednijim i nagradjivanje tokom radnog odnosa.

"Iz vlastitog iskustva mogu da kažem: onde gde su plate tajne, takodje su tajna i ovlašćenja i odgovornosti pojedinih radnika. Smatram da iznos plate (odnosno koeficijent za pojedino radno mesto) treba da bude poznata stvar", objasnio je jedan od ispitanika.

On je dodao da "poslodavci ne dele dobre plate baš šakom i kapom" i da veruje da iza svake izvrsne plate stoji i razlog.

Drugi anketirani, koji bi takodje podržao takvu praksu, smatra da bi plate trebalo da zavise od "kvalifikacija, stečenog iskustva, složenosti posla i naravno rezultata rada, a sve su to podaci koji bi trebalo da budu transparentni i nema razloga za njihovo prikrivanje".

"Sve ostalo samo ukazuje da se plata dodeljuje prema nekim drugim kriterijumima i da je nekome u interesu da nešto sakrije", ocenio je taj ispitanik.

Da zaposleni ne bi trebalo da znaju plate kolega smatra 39 odsto ispitanika, a oni uglavnom ističu da je plata "ugovor izmedju poslodavca i radnika koji se ne tiče drugih radnika", kao i da bi se medju zaposlenima javila ljubomora ukoliko bi znali koliko su plaćene njihove kolege.

"Ne rade svi zaposleni jednako iako su na istim pozicijama", smatra jedan od ispitanika, drugi kaže da "svako prodaje sebe za onoliko koliko zna", a treći zaključuje da "što ne znaš ne boli te".

Na pitanje da li misle da je u redu to što su iznos trenutne plate ili plata kod bivšeg poslodavca poverljive informacije, a u izuzetnim slučajevima i poslovna tajna, pet odsto ispitanika nije moglo da se izjasni, a jedan od njih je odgovorio da smatra da je u pitanju "dvosekli mač".

Nastavak na B92...