Izvor: Beta OMS, 15.Jan.2015, 11:37 (ažurirano 02.Apr.2020.)
JEDINSTVENA KORPORATIVNA KULTURA ZA USPEH NA 13 TRŽIŠTA
Kakav način rada i kakvi lideri su potrebni za uspeh u telekomunikacijama budućnosti 14. januar 2015. – Značaj ulaganja u zaposlene, negovanje jake korporativne kulture i vrednosti samo su neke od tema posete predstavnika top menadžmenta Telenor grupe kompaniji u Srbiji, Ćel-Morten Jonsena, izvršnog potpredsednika Telenor grupe i direktora evropskih operacija, i Jun Erik Hauga, izvršnog potpredsednika Telenor grupe i direktora razvoja ljudskih resursa. Razmenjena su i mišljenja o tome kakvi su lideri potrebni jednoj uspešnoj kompaniji poput Telenora, kako bi obezbedila zdrav razvoj i u budućnosti.
Napomena: Ova vest je automatizovano (softverski) preuzeta sa sajta Beta OMS. Nije preneta ručno, niti proverena od strane uredništva portala "Vesti.rs", već je preneta automatski, računajući na savesnost i dobru nameru sajta Beta OMS. Ukoliko vest (članak) sadrži netačne navode, vređa nekog, ili krši nečija autorska prava - molimo Vas da nas o tome ODMAH obavestite obavestite kako bismo uklonili sporni sadržaj.
