Izvor: Blic, 14.Feb.2003, 13:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Honorarni rad je rad na crno
Honorarni rad je rad na crno
BEOGRAD - Zakon o radu ne poznaje kategoriju honorarnog rada i zato svi poslodavci koji zaposlene drže u tom statusu zapravo krše Zakon - upozorava za 'Blic' Goran Stojanović, pomoćnik republičkog ministra za rad i zapošljavanje, ocenjujući da je honorarni rad u stvari samo jedan od oblika rada na crno s kojim će se Inspekcija rada intenzivno obračunavati tokom ove godine. - Ono što se ranije vodilo kao honorarni rad moralo bi se shodno >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << odredbama Zakona o radu prevesti na ugovor o delu ili neki od predviđenih fleksibilnih oblika rada, kao što su rad na određeno vreme, obavljanje povremenih ili privremenih poslova, i slično. Treba, međutim, podsetiti da je ovim zakonom propisano da se ugovor o delu može sklopiti najduže na period od 180 dana u jednoj godini i da se takav ugovor ne može sklopiti s radnikom koji u firmi radi poslove koji spadaju u njenu osnovnu delatnost - objašnjava Stojanović. On posebno naglašava da su u svim pomenutim oblicima radnog angažovanja zaposlenih, dakle ako je reč o poslovima po ugovoru o delu, povremenim ili privremenim poslovima, kao i o radu na određeno vreme, poslodavci obavezni da radniku uplaćuju doprinose za socijalno osiguranje.
- Zakon o radu stupio je na snagu pre više od godinu dana, tako da su poslodavci imali sasvim dovoljno vremena da se prilagode novim zakonskim propisima. Zato ćemo ove godine krenuti u odlučniju borbu protiv ovog vida rada na crno - rekao je za 'Blic' Goran Stojanović.
R. M.
