Izvor: B92, 24.Jan.2015, 16:09 (ažurirano 02.Apr.2020.)
HR: Manje rade, bolje plaćeni
Analizirajući plate u javnom sektoru i privatnom sektoru Ekonomski institut Zagreb potvrdio je ono što većina građana misli.
Radnici u javnom sektoru puno su bolje plaćeni, više izostaju s posla i imaju više rukovodećih mesta od zaposlenih u privatnom sektoru.
Podaci pokazuju da se udeo zaposlenih u javnom sektoru smanjio između 2004. i 2008, ali se povećao između 2008. i 2012. Udeo zaposlenih u poduzećima u državnom vlasništvu smanjuje se u promatranom >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << period, kako zbog privatizacije, tako i zbog restrukturiranja.
"Zaposleni u privatnom sektoru u proseku su za više od pet godina mlađi u odnosu na zaposlene u javnom sektoru ili poduzećima u državnom vlasništvu. Udeo žena u javnom sektoru veći je od dve trećine, ali je zato njihov udeo među zaposlenima u poduzećima u državnom vlasništvu manji od jedne trećine. Najveći nivo obrazovanja imaju zaposleni u javnom sektoru, gde je udeo zaposlenih sa završenim fakultetom veći od 30 odsto, dok je taj udeo u privatnom sektoru oko 10 odsto", ističe Danijel Nestić sa Ekonomskog instituta Zagreb.
Mogu se primetiti i značajne razlike u visini neto plata. Prosečna neto plata po satu rada je u javnom sektoru bila za oko 25 odsto veća nego u privatnom sektoru.
U slučaju poduzeća u državnom vlasništvu, prosečna je plata bila između 17 i 21 posto veća nego u privatnom sektoru, zavisno o posmatranoj godini.
