Izvor: B92, 08.Sep.2013, 15:18   (ažurirano 02.Apr.2020.)

HR: Direktor deli bonus s radnicima

Split -- Direktor hotelskog preduzeća "Imperial" iz Raba, Vlado Miš, podeliće s radnicima bonus od 125.000 kuna (16,5 hiljada evra).

Običaj hotelskog poduzeća "Imperial" iz Raba, u većinskom državnom vlasništvu, da nagradu za uspešno poslovanje dele Uprava i radnici, presedan je koji će teško postati primer drugima, piše "Slobodna Dalmacija".

Naime, kako ocenjuje Eduard Andrić, predsednik Sindikata turizma i usluga u okviru kojeg deluje i sindikat u “Imperialu”, >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << 99 odsto hrvatskih direktora ne shvata važnost radnika za uspeh svoje kompanije.

"U turizmu dobar radnik nije presudan samo za finansijski rezultat, nego i za utisak gosta o usluzi koju plaća, odnosno o tome hoće li i iduće godine letovati baš na tom mestu", kazao je Andrić za "Slobodnu Dalmaciju".

"Prema tome, ne samo da bi trebalo da bude što više primera nagrađivanja radnika poput 'Imperiala', nego bi trebalo razmisliti i o radničkom deoničarstvu u hotelskim preduzećima koja čekaju privatizaciju", rekao je Andrić, hvaleći socijalni dijalog u “Imperialu” između radnika i Uprave koju predvodi Vlado Miš.

Regionalna poverenica Sindikata turizma i usluga iz Rijeke Loredana Gluhak kaže kako je u “Imperialu” i u prethodne dve godine nagrada za uspešno poslovanje podeljena između Uprave i radnika jer su se, otkriva, tako dve strane dogovorile.

"U 'Imperialu' je to zapravo deo kolektivnog pregovaranja, a dogovor je da se nagrada deli ako poslovanje bude uspešno. Razmera podele takođe se dogovara. Isplatom dela nagrade radnicima zapravo se usklađuje realna cena rada", rekla je Loredana Gluhak za "Slobodnu Dalmaciju".

Uprava i radnici “Imperiala” koriste odluku Vlade iz aprila prošle godine prema kojoj državna preduzeća mogu da donesu odluku o nagradi za predsednika i članove uprave za uspešno poslovanje pod određenim uslovima.

U toj odluci ne spominje se podela nagrade radnicima čime potez Uprave “Imperiala” dobija na težini.

U svakom slučaju, Vlada je nagrade uslovila, pre svega, ocenom Nadzornog odbora kompanije da je njeno poslovanje bilo uspešno, što može da učini čak i kada dobit nije ostvarena.

Zatim je potrebno da dobit za male kompanije (od jednog do 200 zaposlenih) bude veća od dva miliona kuna (264.000 evra), za srednje više od deset miliona (1,32 miliona evra), a za velike (s više od 3.000 zaposlenih) više od 100 miliona kuna (13,2 miliona evra).

Visina nagrade određuje se u procentu od proizvoda bruto plate na mesečnom nivou i broja meseci u godini, a ne može biti veća od 60 odsto proizvoda za mala, 70 odsto za srednja i 80 odsto za velika preduzeća.

Tako je predsednik Uprave državnog Kroacija osiguranja Krešimir Starčević ostvario pravo na 120.000 kuna (gotovo 16.000 evra) bruto nagrade za uspešno poslovanje kompanije u prošloj godini.

Rapski “Imperial” poslovao je u 2012. s dobiti od šest miliona kuna (skoro 800.000 evra), a s koliko će Nadzorni odbor nagraditi predsednika Uprave Vladu Miša i radnike, zasad nije poznato.

Pretpostavlja se da Miš ima pravo na neto bonus od oko 125.000 kuna (16,5 hiljada evra) koji mu, prema saznajnima "Slobodne Dalmacije", još nije isplaćen.

Kompanija je, inače, odlučila da nagradi i svoje deoničare koji će podeliti milion i 271 hiljadu kuna (skoro 168 hiljada evra).

Vlada je svoju odluku o stimulisanju menadžera u svojim preduzećima svojevremeno obrazložila potrebom da uspešne nekako nagradi kad su im već plate znatno manje u odnosu na menadžerska primanja u privatnom sektoru.

Osim opisanih nagrada, vlada je nadzornim odborima državnih preduzeća na raspolaganje stavila i mogućnost da menadžerima isplate i posebnu naknadu za uspešno poslovanje u trogodišnjem razdoblju, moguće i duže od toga.

Nastavak na B92...