Izvor: B92, 20.Maj.2014, 22:02   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Francuzi baš i ne bi da rade

Pariz -- Više od 80 odsto Evropljana zadovoljno je svojim poslom, 71 odsto njih je motivisano za rad, dok je u Francuskoj ta proporcija niža i iznosi 62 odsto.

Više od polovine zaposlenih Francuza nezadovoljno je vrednovanjem njihovog doprinosa kompaniji, 42 odsto smatra da njihov rad nije adekvatno cenjen, a više od 60 odsto ispitanika izjavilo je da je nezadovoljno platom, pokazuje najnovija studija istraživačke kuće Ipsos o stanju i motivisanosti zaposlenih.

Plata >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << je uostalom preokupacija i za većinu Evropljana, dok je zadržavanje radnog mesta na drugoj poziciji, uprkos tome što je Evropa tek izašla iz krize.

U odnosu na prethodno posmatranje, zabrinutost za posao je u porastu, naročito na Jugu Evrope, odnosno, u Španiji i Italiji.

U tom kontekstu, većina zaposlenih u 2014. ne planira da napusti svoju firmu, u Belgiji, njih 68 odsto nema takve planove, u Nemačkoj 62 odsto, u Italiji 63, Španiji 61, a u Francuskoj 57 odsto zaposlenih građana.

Jedan drugi fenomen takođe je sve više prisutan - brisanje granice između privatnog i profesionalnog života, sa razvojem komunikacijskog alata.

Danas, 67 odsto zaposlenih Evropljana izjavljuje da rade i od kuće, van radnog vremena, a isto tako 62 odsto njih bavi se i ličnim problemima tokom posla.

Ovo prožimanje privatnog i profesionalnog života još je izrazenije kod rukovodećih kadrova. Tako, 90 odsto top menadžera i 84 odsto menadžera radi i posle isteka radnog vremena, a 77 i 78 odsto njih, respektivno, rešava lične probleme tokom radnog vremena u kompaniji.

Nastavak na B92...