Izvor: B92, 17.Apr.2012, 19:40 (ažurirano 02.Apr.2020.)
EPS od 19.000 zaposlio 110 mladih
Fruška Gora -- Elektroprivreda Srbije (EPS) je u pripravnički staž primila 110 mladih sa visokim obrazovanjem i započela izvoz deset miliona kilovat-sati struje dnevno.
Generalni direktor EPS Dragomir Marković je rekao da je konkurs bio transparentan i da su izabrani najbolji od 2.000 kandidata, čiji je prosek ocena na studijama bio 8,24. Ukupan broj prijava bio je čak 19.000.
"U EPS-u radi 29.000 ljudi, prosečne starosti 50 godina", kazao >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << je Marković i ocenio da je potrebno podmlađivanje. On je podsetio da je pre godinu i po EPS primio 157 pripravnika.
Dragomir Marković kaže da je "hidrološka situacija bolja nego što se očekivalo za ovaj period godine i zahvaljujući tome hidroelektrana Đerdap na Dunavu trenutno proizvodi između 23 i 24 miliona kilovat sati dnevno". Marković je kazao da je cena po kojoj EPS izvozi struju niža nego zimus, ali je zadovoljavajuća.
EPS će, kako je rekao, nastaviti da zapošljava i radnike sa srednjim spremom. Prošle godine je zaposleno 500 tehničara i majstora.
"Prijem pripravnika je deo procesa obnavljanja stručnih kadrove u EPS-u i šansa da kompanija nastavi dobro poslovanje i da ga unapredi", ocenio je Marković.
U EPS-u radi 29.000 ljudi, prirodni odliv kadrova godišnje iznosi od 1.000 do 2.000 i zbog toga srpska elektroenergetska kompanija mora da upošljava nove radnike, posebno one sa visokim kvalifikacijama, rekao je Marković.
Mladi koji su primljeni u pripravnički staž, narednih godinu dana će proći kroz rad u svim delovima EPS - od površinskih kopova uglja do postrojenja za distribuciju struje.
EPS je i 2010. godine raspisao konkurs za pripravnike na koji se prijavilo 8.000 kandidata među kojima je izabrano 157 najboljih.
EPS zaposlio 110 mladih stručnjaka
Izvor: Danas, 17.Apr.2012
Elektroprivreda Srbije juče je zvanično primila 110 visokoobrazovanih mladih pripravnika u okviru konkursa zapošljavanja „110 najboljih“. Mladi stručnjaci će se u narednih godinu dana praktično usavršavati kroz rad u svim delovima matične kompanije, od površinskih kopova, elektrana do postrojenja...
