Izvor: S media, 19.Okt.2012, 15:42 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Do posla pomoću društvenih mreža
Kako se čulo na okruglom stolu održanom u Rektoratu Univerziteta u Beogradu, u organizaciji „Infostuda” i Centra za razvoj karijere i savetovanje studenata UB, najnovije istraživanje pokazuje da čak 58 odsto poslodavaca dodatne informacije o kandidatima traži na društvenim mrežama.
Po rečima Tomislava Ćetkovića, šefa obrazovnih sajtova „Infostuda”, tek oko 22 odsto studenata svoje profile gleda i kao svoj potencijalni CV. Većina njih >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << u svojim biografijama ne navodi svoje profile na društvenim mrežama, ali je moguće da će posle objavljivanja ovih rezultata to mišljenje promeniti.
"Studentima je preporučeno da naprave korisnički profil na „Linkedinu”, koji bi trebalo da izgleda poput radne biografije", kaže Ćetković.
Poslodavci prilikom selekcije kandidata ne koriste Fejsbuk, što ne znači da u velikim kompanijama možda ipak neko ne „viri” u tuđi profil.
Izvor:Politika/S media foto:Guliver/Thinkstock
