Izvor: B92, 20.Dec.2017, 16:29 (ažurirano 02.Apr.2020.)
"Direktno ugroženo pola miliona zaposlenih"
Beograd -- Nedavno usvojeni Zakon o zaposlenima u javnim službama direktno ugrožava pola miliona zaposlenih u prosveti, kulturi, zdravstvu, socijalnim službama i sportu.
Takođe, izazvaće teške posledice po radnopravni status i prava iz radnih odnosa, rečeno je na zajedničkoj konferenciji za novinare predstavnika nekoliko sindikata zaposlenih u prosveti i zdravstvu.
"Ovo je zakon koji na ovaj ili onaj način direktno ugrožava skoro pola miliona ljudi. Negde oko >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << 470.000 zaposlenih u javnim službama", kazala je predsednica Unije sindikata prosvetnih radnika Srbije (USPRS) Jasna Janković i najavila da će se sindikati obratiti međunarodnim organizacijama.
Kako je rekla, s obzirom na to da primena zakona počinje 1. janura 2019. godine, sindikati imaju "godinu dana da naprave širi sindikalni front". Ona je podsetila da je zakon usvojen uprkos negativnom mišljenju zaštitnika građana i Socio-ekonomskog saveta.
Jankovićeva je podsetila da je taj sindikat protestovao tražeći povlačenje tog zakona ili izuzimanje prosvete iz njegovih odredbi. USPRS se potom obraćao premijerki Srbije Ani Brnabić, ministrima Branku Ružiću i Zoranu Đorđeviću, ali nije dobio nijedan odgovor.
"To postaje ne ćutanje administracije, nego države na jedan zakon koji se tiče pola miliona ljudi. To je najsiromašniji deo onih koji rade za državu, pored prosvete i zdravstva. U ovom paketu u zakonu su i kultura, socijalni radnici zaposleni u sportu, naučni radnici", kazala je ona.
Predsednik Sindikata radnika u prosveti Srbije Slobodan Brajković kazao je da je prosečna plata u prosveti 44.000 dinara, a u ostalim delatnostima od 56.000 dinara.
"Sa ovim povećanjem plata od 10 odsto obrazovanje će da zaostaje za svim delatnostima, sem za kulturom, oko 26 odsto pa naviše", naveo je on.
On je kazao da je "sve ispalo nakaradno" i da su sindikati nezadovoljni zakonom.
"Imaćemo jedinstvene platne razrede, a različite cene (rada) jer ćemo se finansirati iz svog budžeta", naveo je Brajković.
Predstavnik Novog sindikata zdravstva Srđan Nedeljković kazao je da će ugovorom o radu poslodavcu biti data mogućnost da zaposlenog bez njegove saglasnosti premesti na radno mesto udaljeno do 50 kilometara od mesta stanovanja, a postoji i mogućnost poslodavca da svakog dana premešta radnika na drugo radno mesto jer zaposleni može da sklopi ugovor s poslodavcem da radi na više radnih mesta.
"Novi sindikat zdravstva smatra da će zakon izazvati teške posledice na radnopravni status i prava iz radnih odnosa", naveo je on.
Predsednica Sindikata medicinskih sestara i tehničara Srbije Radica Ilić kazala je da će se po zakonu meriti efikasnost medicinskih sestara i zapitala šta to znači.
Ona je kazala i da će polovinom januara 2018. godine prestati da važi kolektivni ugovor u zdravstvu i da će poslodavac donositi pravilnik po kojem će se raditi.
Predsednik Granskog sindikata prosvetnih radnika Srbije "Nezavisnost" Tomislav Živanović je pitao da li postoji način da se izmeri koliko zaposleni u obrazovanju učestvuju u vaspitanju dece.
Zakon o zaposlenima u javnim službama primenjivaće se od 1. januara 2019. godine, izuzev pojedinih odredaba koje se primenjivati od 1. januara 2020. godine.
