Izvor: B92, 09.Feb.2012, 19:10 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Dinkić: Dobre vesti iz Svrljiga
Svrljig -- Kompanije Div, Kameleon i Niška mlekara u narednom periodu će u Svrljigu otvoriti ukupno 412 novih radnih mesta i investirati oko 18,5 miliona evra.
Niška mlekara je dobila 6.000 evra podsticaja po novozaposlenom radniku, Kameleon po 7.000 evra i Div po 8.000 evra.
"Nastavljamo sa programom za podsticanje investicija koji će omogućiti posao za više od 400 ljudi u Svrljigu, jednoj od najsiromašnijih opština u Srbiji", kaže potpredsednica Vlade Srbije za privredu >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << i regionalni razvoj Verice Kalanović.
"Država protiv krize može da se bori samo ako se zapošljavaju ljudi, ako se investira, ako imamo izvoz i ako podižemo konkurentnost", kazala je ona.
U saopštenju URS-a se navodi da će u Svrljig Niška mlekara uložiti 580.000 evra i uposliti 52 nova radnika, tekstilno preduzeće Kameleon uložiće blizu 550.000 evra i zaposliti 60 radnika, dok će mašinska industrija Div uložiti 17,3 miliona evra i zaposliće 300 novih radnika.
Prema njenim rečima, u opštinu Svrljig do sada je zahvaljujući programu podrške investicijama preko Agencije za strana ulaganja i promociju izvoza (SIEPA) došlo šest kompanija, od čega je čak pet domaćih, a to je dokaz da taj program ne favorizuje nikoga.
Predsednik Ujedinjenih regiona Srbije (URS) Mlađan Dinkić kazao je da Program podsticaja za invesitore donosi Srbiji veće izvozne prihode i više radnih mesta.
Bivši ministar ekonomije je rekao da je "najbolja vest posao za ljude i mi danas iz Svrljiga možemo da pošaljemo dobre vesti - 400 ljudi će dobiti posao u tri fabrike koje se rekonstruišu i grade".
"Nije lako ni u većim opštinama uposliti nove radnike u ovako kratkom roku, ali zahvaljujući lokalnoj samoupravi, koja je imala sluha i koja je pomogla investitorima da realizuju svoje projekte, danas će Svrljig doći u nacionalne vesti i po nečem dobrom, a najbolja vest je da će u jednoj siromašnoj opštini ljudi dobiti posao", rekao je predsednik URS-a Mladjan Dinkić.
