Izvor: B92, 14.Avg.2013, 20:34 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Da li je pijan radnik dobar radnik?
Da li su radnici koji piju srećni? Jedan sud čak tvrdi da ukoliko radnik uzme jedno u toku radnog vremena, ne znači da time krši pravila.
Sud u Portugalu naredio je da jedna komunala kompanija ponovo vrati svog zaposlenog, nakon što su ga otpustili jer je pijan došao na posao.
Glavni razlog krije se u tome što pomenuta firma nije imala formalnu proceduru vezanu za alkohol na radnom mestu. No, sud je otišao korak dalje sugerišući da bi zapravo moglo biti koristi od >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << pijanih zaposlenih.
Razlog se krije u tome da radnik pod uticajem alkohola zaboravlja na svoje privatne probleme, takav radnik je najčešće srećan i zna da bude vrlo efikasan. S druge strane, većina američkih kompanija ima propise i često u ugovorima stavljaju posebne napomene vezane za alkohol .
Ipak, većina te ugovore ne poštuje. Na primer, ukoliko zaposleni uzme jedno pivo tokom radnog vremena, ne znači da time nužno krši pravila. Većina se kazni i ne sprovodi, osim ako se ne radi o težim slučajevima.
Alkohol na radnom mestu može biti i opasan. Niko ne želi pijanog vozača teških mašina ili da mu se neprijatan miris alkohola širi kancelarijom. U svakom slučaju, ograničene količine mogu znatno doprineti sreći zaposlenih, prenosi business.hr.
