Izvor: B92, 02.Jul.2012, 13:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Budvanski Vodovod deli sto otkaza
Budva -- Da bi izbegao sigurni gubitak od najmanje milion evra ove godine, gradski vodovod u Budvi moraće se pre svega oslobodi velikog broja zaposlenih.
U finansijskom planu za ovu godinu, i poslovanju firme za minulu, se međutim ne navodi koliko će radnika morati kući.
Spekuliše se da bi optimaln broj bio sto zaposlenih.
Upravo je ovo javno preduzeće udvostručilo broj zaposlenih u proteklih šest godina, od kada je vlast u Budvi preuzela DPS – SDP, jer >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << su mnogi našli utočište u Vodovodu, zbog partijske pripadnosti, pišu Vijesti.
Kako bi izbegli sigurni gubitak za ovu godinu, rukovodstvo javnog preduzeća donelo je odluku da se plate radnicima moraju smanjiti za petinu.
Preduzeće je prošlu godinu završilo sa gubitkom prvenstveno zbog povećanja troškova koje nisu bil predviđeni planom, pre svega troškovi nabavke vode povećani su bili za 76 odsto, a povećanja za lične dohotke je bilo čak 19 odsto.
Poražavajući podatak o gubitku od 1.077.817 evra sa kojim je ovo javno preduzeće završilo prošlu godinu, mogao bi se ove godine udvostručiti.
"Pre svega troškovi nabavke vode povećani su bili za 76 odsto, a povećanja za lične dohotke je bilo čak 19 odsto. Povećanje svih troškova prošle godine u odnosu na plan je bilo za 23 odsto", navodi se u obrazloženju poslovanja firme koje je potpisao Medigović.
Prema stavu rukovodstva, plan poslovanja za 2012. je rađen po važećoj ceni vode, pa je gubitak neminovan, jer je cena vode niža od prodajne.
Imajući u vidu da su troškovi preduzeća čak za milion veći od prihoda, u Vodovodu su uradili plan „kako bi preduzeće bilo bar likvidno“.
„U narednih mesec dana mora da se uradi nova sistematizacija radnih mesta. Potrebno je otpustiti višak zaposlenih, da se radnici koji ispunjavaju bar jedan uslov za penziju, penzionišu, da se stave van snage odluke o isplati, prije svih odluke o nagrađivanju i učinku, prevozu radnika, subvencije za kredite, stručna usavršavanja, rekreaciju radnika, sponzorstva, podstanarstvo, prevoz đaka i dječiji vrtić, stipendije studentima i sve isplate koje nijesu predviđene kolektivnim ugovorom”, zaključuje se u sanacionom planu preduzeća.
Kada im ne trebaju mogu i na ulicu
Oštre reakcije na poslovanje preduzeća, nakon što im je dostavljen izveštaj, prvi su uputili iz najjače opozicione partije – SNP.
„Višak zaposlenih u Vodovodu je stavljen u funkciju prilikom prethodnih izbora. Reč je o klasičnom izbornom zapošljavanju. Danas kada im ti ljudi nisu potrebni i kada su ih iskoristili kao krpu hoće da ih šutnu na ulicu. Ne može neko ko je zapalio požar istovremeno da bude i vatrogasac”, preneo je stav opozicione SNP Goran Pejović.
Najveći problemi koji pritiskaju poslovanje gradskog Vodovoda su, kako se navodi u dokumentu ovog preduzeća, pre svih višak zaposlenih, neekonomske cene usluga, gubici u mreži od 60 odsto, nemogućnost efikasne naplate potraživanja.
“Iznos potraživanja se ne smanjuje iz godinu u godinu, a najveći dužnik nam je Opština i privredni subjekti koji se finanisiraju iz budžeta opštine, a veliki broj predmeta se sudski sporo rešava. Problem je i nedostatak sredstava za osavremenjavanje opreme, a samim tim efikasno očitavanje i fakturisanje potrošnje vode“, ističe se u dokumentu Vodovoda.
