Izvor: S media, 08.Maj.2011, 18:06 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Britanski šefovi izluđuju zaposlene
Zdravstveni institut Velike Britanije uputio je upozorenje ukazujući da sve veći broj šefova stvara preterani stres svojim podređenima zbog čega je došlo do epidemije psihičkih poremećaja.
Troškovi lečenja mentalnih bolesti u V. Britaniji iznose četvrtinu novca koji se troši u zdravstvu. Stres, anksioznost i depresija povod su za više od 13 miliona izgubljenih radnih dana u ovoj zemlji.
Najveći izvor stresa su, pokazalo je istraživanje, loši >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << menadžeri. Loš uticaj na zaposlene mogao bi se smanjiti pohvalama, slobodom u obavljanju zadatka i slobodnim danima kao nagradom za dobro obavljen posao. Ove mere bi mogle smanjiti negativan uticaj za trećinu.
Hrana za menadžere
Deset izjava koje dobri šefovi nikad ne izgovaraju
Žrtve posla
Kompanija s 1000 zaposlenih mogla bi tako da uštedi 250.000 funti godišnje, prvenstveno na bolovanjima zaposlenih. "Ne smemo da podcenimo važnost pohvala, a često one izostanu. Menadžeri će vam reći kad nešto pogrešno radite, ali ne i kad radite dobro," kaže profesor Keri Kuper, psiholog sa Univerziteta Lankaster.
Bolesni zaposleni koji dolaze na posao, ali ne rade ništa korisno takođe predstvaljaju problem. Ljudi su boje gubitka posla, pa dolaze na posao i kad ga ne mogu obavljati.
U nedavno sprovedenoj anketi četvrtina zaposlenih je svoje mentalno zdravlje opisala "relativno dobrim" ili "slabim", ali ipak i dalje dolaze na posao.
