Izvor: B92, 28.Jan.2008, 18:21   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Atek: Dodatni socijalni program

Bor -- Kompanija Atek objavila je ponudu dodatnog socijalnog programa i izrazila spremnost da zadrži svih 4.687 radnika RTB-a.

Atek garantuje da prosečna zarada neće biti niža od sadašnjeg proseka od 350 evra

Kako se navodi u predlogu koji je dostavljen zaposlenima i sindikatu, radnici Rudarsko-topioničarskog basena koji prve tri godine posle privatizaciji budu proglašeni tehnološkim viškom, dobiće otpremnine u zavisnosti od prosečne cene bakra na Londonskoj >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << berzi metala (LMI).

Otpremnine od 500 evra, prema predlogu prvorangiranog na tenderu za kupovinu RTB-a, biće podeljene ukoliko godinu dana unazad od raskida radnog odnosa cena bakra na berzi bude iznad osam hiljada dolara.

Navodi se da će radnici RTB-a dobiti otpremnine od 400 evra ako je cena bakra između šest hiljada i 7.999 dolara, a ako je niža od šest hiljada dolara po toni - isplatiće se 200 evra po godini radnog staža.

Atek radnicima RTB-a garantuje da prosečna zarada neće biti niža od sadašnjeg proseka od 350 evra, ali i da će visina dohotka pratiti rast troškova života.

Austrijska firma je ponovila da će koristiti tehnologiju kojom će maksimalno zaštititi zdravlje zaposlenih i da će voditi računa o bezbednosti na radnom mestu. Atek je naveo da je spreman da osnuju fond za lečenje, za koji bi mesečno izdvajao milion dinara, kao i stambeni fond gde bi se godišnje uplaćivalo 30.000 evra.

Predsednik Jedinstvene sindikalne organizacije RTB-a Dragan Aleksić ocenio je da je predlog Ateka dobar i dodao da će tražiti da se kupac borskog basena obaveža da prve tri godine neće otpustiti nikoga bez njegove saglasnosti.

Nastavak na B92...