Izvor: NoviMagazin.rs, 07.Jun.2016, 14:24 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Akerblum: Promeniti stereotipe o ženama liderima
Kada se uporedi broj žena menadžera i ukupna populacija, u mnogim državama je broj žena na odgovornim pozicijama veoma mali, izjavila je danas švedski stručnjak za liderstvo i menadžment Sesilija Akerblum i istakla da čak i u njenoj domovini, udeo žena na čelu kompanije je tek 16 odsto.
"Žene lideri takođe moraju da naprave korak napred. One čine 50 odsto populacije, a čak i u Švedskoj, zemlji koja prednjači kada je reč o jednakosti svake vrste, pa i polova, tek >> Pročitaj celu vest na sajtu NoviMagazin.rs << je 16 odsto žena su CEO (durektor, izvršni direktor, menadžer), odnosno vode kompanije", rekla je Akerblum Tanjugu na Prvom Kongresu evropskih menadžera u Budvi.
Ona je istakla da je veliki "procep" kad je reč o udelu žena lidera u populaciji, a da bi se to promenilo, a i stereotipi bi morali da se promene, da se modernizuju i razviju.
Švedska organizacija menadžera aktivno na tome radi, rekla je Akerblum, dodajući da moraju da se promene očekivanja da menadžer može biti samo muškarac određenih godina i tako dalje.
"Mora da se radi na mnogo nivoa. Najpre, zakoni moraju da budu takvi da podržavaju jednakost, a i ljudi moraju da imaju svest o tome i da podrže žene u odborima. Važan kanal je i obrazovni sistem, pa bi o tome trebalo biti reči i u školama", smatra Sesilija Akerblum.
Kako će lideri preživeti digitalnu eru?
Izvor: B92, 07.Jun.2016
Ulazak ekonomije u digitalnu eru donosi menadžerima i liderima nove okolnosti na koje nisu navikli, izjavila je švedski stručnjak za liderstvo Sesilija Akerblum..Prema njenim rečima, uspešni će biti oni koji budu mogli da se snađu u promeljivim okolnostima..."Naše ekonomija prelazi na digitalnu...
