Izvor: B92, 17.Nov.2013, 11:14 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Administracija najveća barijere
Beograd -- Osnovne prepreke u poslovanju preduzeća iz oblasti IT industrije, tekstila i kože i hemije i nemetala predstavljaju administrativne barijere.
Istraživanjem koje je sprovela Unija poslodavaca Srbije obuhvaćena su ta tri sektora, a rezultati će biti upućeni predstavnicima Vlade Srbije kako bi se budući razvoj ta tri sektora bazirao na realnom stanju i preporukama koje su dali menadžeri.
Na pitanje upućeno predstavnicima IT kompanija o tome šta je potrebno >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << da bi se pospešila tražnja za proizvodima i uslugama na domaćem tržištu 52, 31 odsto predstavnika IT kompanija reklo je da je to smanjenje nelojalne konkurencije i prometa u sivoj zoni, sredstva za ulaganje i marketing (47, 69 odsto), potom i sredstva za ulaganje u standardizaciju i viši kvalitet proizvoda/usluga.
Najveće probleme u poslovanju za taj sektor predstavljaju administrativne barijere i skupi propisi, kao i smanjena tražnja na domaćem tržištu.
Oko 17 odsto vlasnika, direktora i menadžera preduzeća iz sektora IT i telekomunikacija navelo je i druge prepreke u realizaciji poslova, a to su generalni nedostatak sredstava, korupcija i nameštanje poslova, favorizovanje velikih stranih kompanija, iako postoje i druga kvalitetna rešenja, nerealno jak kurs dinara u odnosu na evro i visoka opterećenja zarada, zakonska regulativa u oblasti informacionih tehnologija...
Menadžeri anketiranih privrednih društava smatraju da bi se poslovanje moglo daleko bolje organizovati ukoliko bi bilo manje administrativnih procedura i pratećih troškova poslovanja.
Oni, takodje, ukazuju i da obrazovni sistem mora da bude daleko kvalitetniji i da im omogući kadrove koji poznaju rad u praksi u oblasti IT i telekomunikacija.
Visina poreza i doprinosa na zarade trenutno je najveći teret preduzećima u oblasti informacionih tehnologija i telekomunikacija i njihovo smanjenje bi značajno rasteretilo poslovanje i stvorilo mogućnosti za nove investicije i zapošljavanje.
Kada je u pitanju oblast hemije i nemetala, većina ispitanika ocenila je administrativne barijere i troškove koje prouzrokuje primena propisa kao osnovnu barijeru koja koči razvoj njihovog preduzeća.
Ispitanici su posebno istakli troškove ispunjavanja standarda i EU propisa koji su nametnuti tokom 2010. i 2011. godine donošenjem Zakona o hemikalijama i Zakona o biocidnim proizvodima i osnivanjem Agencije za hemikalije, kao i drugim propisima iz oblasti zaštite životne sredine.
Kao probleme ispitanici su naveli i smanjenu tražnju na unutrašnjem tržištu, nedostatak sredstava za investicije i ulaganje u tehnološko osavremenjavanje proizvodnih kapaciteta.
Velika većina ispitanika, njih 64,5 odsto, smatra da bi pojednostavljenje i ukidanje suvišnih administrativnih procedura koje prouzrokuju troškove privredi doprinelo boljem poslovnom ambijentu, olakšalo poslovanje i poboljšalo unutrašnju organizaciju u firmama.
Na drugom mestu su pritužbe na obrazovni sistem koji je ocenjen kao neefikasan i da ne proizvodi dovoljno kvalitetne kadrove.
Oko 39 odsto ispitanika naglasilo je potrebu za poboljšanjem znanja svojih menadžera i zaposlenih, a isti broj ispitanika je izjavio da im je potreban kvalitetniji kadar neposrednih izvršilaca poverenih poslova, jer sa sadašnjim obrazovnim sistemom ne mogu odgovoriti zahtevima savremenih proizvodnih procesa.
Preduzeća u grani tekstila, kože i obuće imaju hroničan problem sa nedostatkom investicionog i posebno obrtnog kapitala, pokazalo je istraživanje.
Većina ovih preduzeća nema dovoljno vrednu imovinu koju bi stavila pod hipoteku, njihovi prihodi značajno variraju iz godine u godinu u zavisnosti od njihove sposobnosti da naplate potraživanja, a banke u Srbiji pretežno ne prihvataju garancije stranih partnera za pozajmice i kredite za realizaciju naručenih poslova od domaćih tekstilaca.
Menadžeri iz sektora tekstila, kože i obuće su slično svojim kolegama iz sektora IT i telekomunikacija rangirali neophodnost smanjenja komplikovanih administrativnih procedura i troškova poslovanja, ali i potrebu za kvalitetnijim kadrom.
Oni su naveli i druge prepreke sa kojima se suočavaju, medju kojima su nemotivisanost zaposlenih jer su cene tekstilne konfekcije niske, kineska konkurencija koja je velika, a zarade zaposlenih niske.
Direktor Unije poslodavaca Srbije Dragoljub Rajić rekao je Tanjugu da je istraživanjem obuhvaćeno 200 menadžera, direktora , malih, srednjih preduzeća u tri sektora.
"Pitali smo poslodavce koje su im najveće administrativne prepreke u poslovanju, kakve probleme imaju na domaćem na inostranom tržištu, analizirali smo šta je potrebno da bi oni efikasnije organizovali rad u svojim firmama, šta je potrebno sa strane države da ukine od administrativnih barijera, a takodje tražzili smo i njihove preporuke za razvoj", objasnio je Rajić.
On je najavio da će skup preporuka, koji je nakon istraživanja počeo da se priprema u narednim nedeljama biti predstavljen Ministarstvu privrede, najširoj javnosti i Ministarstvu finansija.
Biće održani i okrugli stolovi, na kojima će učestvovati predstavnici ministarstava i vlasnici, odnosno direktori firmi, gde će svi moći da iznesu svoja mišljenja i zapažanja, najavio je Rajić.
