Izvor: B92, 12.Avg.2014, 11:14   (ažurirano 02.Apr.2020.)

300 EUR po godini samo za gubitaše

Radnici preduzeća u restrukturiranju, koji ostanu bez posla, imaće pravo na otpremninu od 300 evra po godini staža.

Kako je Blicu potvrđeno u Ministarstvu rada, prava radnika u firmama u restrukturiranju biće regulisana posebnim propisom, a ne Zakonom o radu, jer su ovi zaposleni, kako kažu, u specifičnom položaju.

"U tim preduzećima delimično je već realizovan socijalni program na bazi dosadašnjeg rešenja, u nekim firmama je počet i već su napravljeni >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << spiskovi. Kada bismo sada napravili radikalnu promenu, deo radnika bismo doveli u nepovoljniji položaj u odnosu na one koji su već ostvarili pravo na otpremninu", kažu u tom ministarstvu.

Veruje se i da su radnici u ovim firmama prethodnih godina bili u nepovoljnijem položaju kada je u pitanju redovnost zarada, povezivanje staža ili pravo na zdravstvenu zaštitu.

"Završena je prijava potraživanja svih poverioca prema firmama u restrukturiranju. Među njima je i više od 8.000 radnika koji potražuju zaostale zarade u ovim kompanijama", dodaju u ministarstvu.

411 milijardi dinara iznosili su gubici preduzeća u restrukturiranju 2013.

161 preduzeće trenutno u fazi restrukturiranja u portfoliju Agencije za privatizaciju

800 miliona dolara godišnji gubici države zbog neproduktivnog rada firmi u restrukturiranju

2 prosečne plate, po novom zakonu, iznosi otpremnina radniku koji ostaje bez posla

300 evra po godini staža iznosi otpremnina radnika koji ostanu bez posla u firmi u restrukturiranju

U kruševačkom „14. oktobru“, koji je i dalje u vlasništvu države, od 1.500 radnika njih 617 se prijavilo za socijalni program i otpremnine.

Za zaposlene u drugim preduzećima važiće, da podsetimo, da se otpremnina u slučaju proglašenja radnika za tehnološki višak isplaćuje samo za vreme provedeno kod poslednjeg poslodavca.

Nastavak na B92...