Izvor: RTS, 24.Jan.2010, 20:42 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Mladi stručnjaci u EPS-u
U Elektroprivredi Srbije u toku je konkurs za prijem 160 pripravnika sa diplomom, što je samo početak akcije "Mi vas trebamo". Kompanija najavljuje konkurs i za pripravnike sa srednjom stručnom spremom.
Elektroprivreda Srije otvorila je vrata mladim diplomiranim stručnjacima. U toku je konkurs za prijem 160 pripravnika.
U EPS-u kažu da je to samo početak akcije "Mi vas trebamo", koju je preduzeće pokrenulo, >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << i najavljuju konkurs i za pripravnike sa srednjom stručnom spremom.
Priliku za zaposlenje imaju mladi inženjeri Rudarskog, Elekrotehničkog i Mašinskog fakulteta, ali i ekonomisti i pravnici.
U EPS-u navode da će posle godine pripravničkog rada i provere znanja, posao na neodređeno vreme dobiti 120 najboljih. U kompaniji naglašavaju da im je podmladak neophodan.
Generalni direktor EPS-a Dragomir Marković rekao je da prosečna starost zaposlenih u kompaniji prevazilazi 50 godina.
Da bi neko postao visokostručni radnik na pojedinim mestima EPS-a, nekada je malo i pet godina, rekao je Marković i naveo da bi taj period bio i krajnji rok za primanje novih radnika.
Samo rudarski basen "Kolubara" traži 48 mladih inženjera, a tokom godine primiće i 200 radnika srednje stručne spreme, najviše bagerista.
Ženska posada na kopu
U "Kolubari", u kojoj radi trećina zaposlenih u EPS-u, višak radnika je u administraciji. U proizvodnji je potrebno još radnika, što će rešiti internim konkursima, a uskoro će imati i jednu žensku posadu na kopu.
Direktor rudaskog basena "Kolubara" Nebojša Ćeran kaže da će to biti prva eksperimetalna faza, u kojoj će biti angažovano i dvadesetak žena.
"To su žene koje imaju odgovarajuću stručnu spremu, koje su sada zaposlene, ali ne uposlene, znači žene koje realno imaju zaposlenje, a nemaju posao. Trudimo se da im nađemo posao i obezbedimo njihovu egzistenciju", rekao je Ćeran.
Prema njegovim rečima, Kolubara je veliki potencijal i internim kokursima rešiće se pitanje uposlenosti.
U EPS-u sada ima 35.000 zaposlenih, od kojih je pet hiljada sa Kosmeta. Prirodni odliv je veliki, samo u penziju godišnje ode oko 1.500 zaposlenih.
"Po planu poslovanja za ovu godinu imamo mogućnost da popunimo 50 odsto od odliva radne snage. Konkretno mislim na prirodni odliv, na radnike koji odlaze u penziju", rekao je direktor Termoelektrane i kopova "Kostolac" Dragan Jovanović.
U Vladi se slažu sa profesorima tehničkih fakulteta da je to dobar način da se zaustavi odlazak naših mladih stručnjaka u inostranstvo. Dosadašnja praksa pokazuje da najlakše nađu posao naši inženjeri elektrotehnike.
