Izvor: B92, 05.Jan.2011, 03:50   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Plate kod privatnika ostaju na ledu

Beograd -- Zaposleni u javnom sektoru ove godine će dobiti tri kakve-takve povišice. Međutim, radnici u privredi nemaju čemu da se nadaju.

Njima plate ni do sada nisu bile zvanično zamrznute, ali se bitka za opstanak firmi vodila preko njihovih leđa.

Za dve godine u Srbiji je ugašeno skoro 200.000 radnih mesta, od kojih je najmanje 130.000 nestalo među preduzetnicima i njihovim radnicima. Ko je sačuvao posao, za povišicu i ne pita.

U >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << Srbiji je tokom čitave prošle godine prosek zarada u privredi bio manji nego u javnom sektoru. U januaru 2010. radnici u privredi zarađivali su u proseku 29.291 dinar, a ukupan srpski prosek bio je za 630 dinara veći. U novembru, što je poslednji zvanični statistički podatak, u privredi je plata bila 32.505 dinara, a ukupan prosek bio je čak za 1.600 dinara "jači”.

Higijeničarima tek 18.000 dinara

Najnoviji podaci pokazuju da su najvišu mesečnu platu u 2010. godini imali ljudi na poziciji IT direktora, s prosekom primanja većim od 130.000 dinara. S druge strane, najnižu platu tokom 2010. godine dobijali su: higijeničar - 18.000 dinara, zatim spremačica, krojač, čistač i kasir, koji su primali oko 20.000 dinara, što je čak šest puta niža plata od najplaćenijih osoba u ovom istraživanju.

Iako su iznosi u dinarima neznatno rasli tokom godine, njihova protivvrednost u evrima potvrđuje - stagnaciju. Januarski prosek u privredi iznosio je 301 evro, a novembarski - 303 evra. "Šanse da plate u realnom sektoru ove godine rastu su minimalne", kaže Nebojša Atanacković, predsednik Unije poslodavaca Srbije, i dodaje da to zavisi od kompanije do kompanije.

"Iako povišice u javnom sektoru deluju minimalne, to su, ipak, povećanja, a preti se i tromesečnim usklađivanjem s rastom troškova života. Mislim da su plate u javnom sektoru veće nego što je realno. Imate delove zemlje gde su zarade povezane isključivo s tim sektorom, jer svi ljudi rade u administraciji. Što se privrede tiče, i zarada u njoj, treba biti pesimista. Dokle god se govori o smanjenju broja radnika, ne možemo da razmišljamo o većim platama", naglašava on.

Tradicionalno najugroženiji sektori su tekstilna industrija, proizvodnja krzna i obuće, ali i metalska industrija. Milan Knežević, predsednik Unije tekstilaca, kaže da „u ovakvim uslovima ne može doći do povećanja plata ni za jedan jedini dinar”.

Radoslav Veselinović, predsednik „Galeb grupe”, kaže da u ovoj kompaniji imaju pritisak da povećaju plate svojim zaposlenima, pogotovo što u nekim krajevima Srbije njihovi radnici teško da mogu da prežive sa iznosom koji primaju.

Plate stagniraju zbog nemara poslodavaca

Milojko Arsić, ekonomomski savetnik premijera kaže da razlog za stagnaciju plata može da se traži u tome što je privreda prezadužena, ali i nemaru pojedinih poslodavaca, jer oni koji bi mogli da povećaju zarade to neće da rade zbog velike nezaposlenosti u zemlji. „Ako se, recimo sledeće godine, ostvari realan rast BDP-a od tri posto, a zaposlenost ostane na istom nivou, to bi značilo da je produktivnost porasla za tri odsto, i da za toliko treba da porastu i plate u privatnom sektoru”, smatra Arsić.

"Mi ni u 2009. godini nismo mogli da povećamo zarade našim radnicima, a znamo svi koliko su u međuvremenu troškovi života porasli. One firme koje budu imale bolje rezultate imaće veće šanse za povećanje plate", kaže Veselinović.

Dobre prognoze nema ni Stevan Santo, direktor subotičkog Pionira, koji kaže da je „sve neizvesno, od toga kolika će biti inflacija, preko kretanja kursa, do izvoznih rezultata”.

Nemanja Popov, generalni direktor Centroproizvoda, kaže da planovi o povećanju zarada u ovoj kompaniji već postoje, ali se oni ne odnose na sve zaposlene. "Svake godine selektivno podižemo plate. Tačnije, iz takozvanih bonus programa nagrađujemo one zaposlene koji su se istakli u svom radu. Ove godine ćemo dodati i stimulativne programe za proizvodnju i prodaju", kaže Popov.

Srđan Lazović, direktor korporativnih poslova u „Britiš-Ameriken tobakou”, kaže da se BAT uvek trudi da bude u kategoriji najboljih platiša na tržištu radne snage i sa tom politikom će nastaviti i u 2011. godini.

Nastavak na B92...