Infrastruktura zdravih organizacija: Kako empatija menja način na koji radimo i naše radno okruženje?

Izvor: SrbijaDanas.com, 05.Jun.2025, 19:44

Infrastruktura zdravih organizacija: Kako empatija menja način na koji radimo i naše radno okruženje?

U poslovnom kontekstu često se koriste pojmovi poput "visokih performansi", "agilnosti", "otpornosti" i "organizacione efikasnosti". Iako su svi ti koncepti važni, jedan faktor se retko eksplicitno pominje, a još ređe sistemski gradi: empatija.

Nastavak na SrbijaDanas.com...






Napomena: Ova vest je automatizovano (softverski) preuzeta sa sajta SrbijaDanas.com. Nije preneta ručno, niti proverena od strane uredništva portala "Vesti.rs", već je preneta automatski, računajući na savesnost i dobru nameru sajta SrbijaDanas.com. Ukoliko vest (članak) sadrži netačne navode, vređa nekog, ili krši nečija autorska prava - molimo Vas da nas o tome ODMAH obavestite obavestite kako bismo uklonili sporni sadržaj.