Izvor: Advertiser-Serbia.com, 29.Avg.2025, 13:05

S kojim izazovima se HR-ovi u porodičnim kompanijama najčešće susreću

U regionu smo trenutno svedoci jedinstvenog trenutka, kada je u toku tranzicija iz „osnivačeve kompanije“ u „porodičnu kompaniju“. Prelaz na naslednike svakoga dana postaje sve učestaliji, a zadatak stručnjaka za ljudske resurse upravo je da brinu o interesima kompanije tokom generacijske tranzicije, balansirajući između kontinuiteta i promene. O tome smo pričali s Borisom Vukićem, partnerom i suosnivačem Adizes Southeast Europe ASEE.
Vukić je stručnjak u oblasti HR-a s dugogodišnjim iskustvom u upravljanju talentima i organizacijskim razvojem. Specijalizovan je za podršku porodičnim i srednjim kompanijama u tranziciji vlasništva i upravljanja, posebno u kontekstu generacijskih promena. Poznat...

Nastavak na Advertiser-Serbia.com...






Napomena: Ova vest je automatizovano (softverski) preuzeta sa sajta Advertiser-Serbia.com. Nije preneta ručno, niti proverena od strane uredništva portala "Vesti.rs", već je preneta automatski, računajući na savesnost i dobru nameru sajta Advertiser-Serbia.com. Ukoliko vest (članak) sadrži netačne navode, vređa nekog, ili krši nečija autorska prava - molimo Vas da nas o tome ODMAH obavestite obavestite kako bismo uklonili sporni sadržaj.