Izvor: RTS, 30.Dec.2010, 00:38 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Sporazum u Kragujevcu
Protest radnika kragujevačke "Zastave" prekinut posle odluke Samostalnog sindikata da prihvati ponuđeni socijalni program.
Radnici fabrike "Zastava automobili" prekinuli su večeras protest i prihvatili najnoviji predlog Ministarstva ekonomije i regionalnog razvoja o rešavanju statusa oko 1.600 zaposlenih.
Predsednik Samostalnog sindikata "Zastava automobili" Zoran Mihajlović prebačen je u kragujevački Urgentni centar nešto posle 17 časova jer mu je pozlilo tokom >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << protesta.
"Mihajlovića su prvo pregledali lekari Hitne pomoći i on je potom prevežen u internističku ambulantu Urgentnog centra gde je u toku pregled", rekla je portparol Kliničkog centra Kragujevac Vanja Đošević.
Mihajlović je imao bol u grudima i napad gušenja zbog čega je odmah pozvana hitna pomoć.
Radnici su napustili prostorije Skupštine grada Kragujevca posle odluke Glavnog odbora Samostalnog sindikata da prihvate ponuđeni socijalni program.
"Pored stimulativnih otpremnina od 300 evra po godini staža, radnicima je ponuđena mogućnost prekvalifikacije dok su na tržištu rada uz novčanu mesečnu nadoknadu od 22.000 dinara u 2011. godini, odnosno 19.000 dinara u 2012", rekao je novinarima zamenik predsednika Samostalnog sindikata Zoran Marković.
To praktično znači da će u "Zastavi" ostati samo 70 radnika, dok će njih 910 od 4. januara biti na birou rada i imati mogućost da se prekvalifikuju, dodao je Marković.
Oko 500 radnika, kojima je ostalo pet ili manje godina do penzionisanja,takođe odlaze na biro rada s tim što će njihova mesečna nadoknada biti umanjena za 7.000 dinara, jer oni neće koristiti mogućnost prekvalifikacije, objasnio je Marković.
Svim radnicima koji će biti na birou rada u naredne dve godine biće uplaćivani doprinosi za zdravstveno i penziono osiguranje.
Zahtev radnika koji su danas oko podneva ušli u prostorije gradske uprave bio je da u naredne dve godine ostanu u "Zastavi".
Radnici su prethodno odbili socijalni program, kojim bi 910 zaposlenih dobilo otpremnine od 300 evra po godini staža, kao i pravo na posebnu naknadu čija je isplata bila ponuđena na dva načina - po 20.000 dinara mesečno naredne dve godine ili 25.000 u prvih šest meseci, 20.000 u drugih šest meseci i 18.000 u poslednjih godinu dana.
