Izvor: RTS, 27.Feb.2019, 18:10 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Za posao u Jagodini iskustvo nije presudno
Nacionalna služba zapošljavanje ovih dana po gradovima Srbije promoviše javne pozive i konkurse za 2019. godinu. U Jagodini su potencijalnim poslodavcima predstavljene mere koje podrazumevaju i finansijsku podršku za pojedine programe. Kakve radnike poslodavci traže?
Najveći
broj poslodavaca zainteresovan je za
kvalifikovane radnike. Iskustvo, kažu
nije presudno, bitna je zainteresovanost
za posao >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << i želja da se usvajaju nova
znanja.
„Mi
tražimo auto-mehaničare i vulkanizere, u ovom trenutku pretežno
auto-mehaničare. Eto mi apelujemo na
decu da upisuju takve škole zato što je
zanat jako lepa stvar", kaže Anđela
Poredan iz Auto-centra.
Pojedini
poslodavci i prošle godine su koristili
sredstva za obuku novih radnika. To je, kažu pravi način da dođu do dobrog i
kvalitetnog kadra.
„Nama su prvenstveno potrebni vozači B
kategorije, sa novim zakonom ušli smo u
jedan mali problemčić da zakonodavac
predviđa da takav kandidat pored četiri
godine B kategorije vozača bude iz
saobraćajne struke", kaže
direktor
taksi sistema Slobodan
Jevtić.
Za
zapošljavanje teže uposlivih kategorija
poslodavci su motivisani subvencionisanjem
ili organizovanjem obuka za razvoj
preduzetništva i prekvalifikacija.
„Konkretno
mi trebaju lica sa osnovnom školom da
bi ih obučili za zavarivače gde pomoću
nas dobijaju TIV nemački atest ,nemački
praktično nemački pasoš za zavarivanje
i najniža plata kod nas u Srbiji je oko
80 hiljada", objašnjava poslodavac Milutin
Vasić.
„Sve
je veći broj poslodavaca koji imaju
potrebu za kvalitetnim kadrom, dakle za
ljudima koji žele da nauče posao, da se
obuče za posao i koji će biti motivisani
za radom", ističe Svetlana
Mitrović, v. d. NSZ Jagodina.
Ove
godine prioritet u zapošljavanju imaće
mlađi od 30, stariji od 50 godina, osobe bez
kvalifikacija i osobe sa invaliditetom
.
