Izvor: ItRešenja.com, 13.Sep.2015, 16:42 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Puj S(CRUM)pas za sve nas ili kako efikasno programirati
Programiranje, kao posao, je relativno mlada grana, koja postoji nepunih 40 godina. Iako su sve vreme principi manje više isti, cela ova oblast se dramatično menjala, što je kompanije u ovom poslu stavilo na teške muke. Kako je IT postajao sve bitniji deo poslovanja kompanija, tako je i menadžment otkrivao muke upravljanje programerima.
Frustracija, prekoračenje budžeta, odlaganja, sistemi koji ne rade… (dopunite dalje po želji), samo su neki od prideva ili rečenica koje možete >> Pročitaj celu vest na sajtu ItRešenja.com << čuti od ljudi koji su bili prinuđeni da vode neke velike projekte. Sa druge strane programeri se konstantno žale da su preopterećeni, da ih uprava ne razume, da je „work load“ preveliki i tako dalje.
U poslednjih 10 godina sa usložnjavanjem IT tehnologija ova situacija je toliko eskalirala da određene upravljačke strukture kategorički odbijaju da razvijaju novi softver, iz straha od prekoračenja budžeta ili problema prilikom implementacije.
Međutim, u poslednje vreme sve češće se čuju povici da postoji odgovor na ove muke – a to je SCRUM! U pitanju je metod je osvojio svet na prečac, ali dosta ljudi se i dalje pita da li je agilni razvoj softvera ono što će može omogućiti normalan život ili vođenje posla! Cela priča površnom posmatraču deluje kao neka hipi filozofija ili izgovor da se još manje radi?
Takva dilema je verovatno i logična, ukoliko ne poznajte ljudsku psihologiju. Jedan od najboljih video klipova na ovu temu je šta ljude motiviše koga svakako morate pogledati, a ukratko rečeno (iako možda to ne očekujete) to nije novac ili više novca (o ne, već vidimo gazde koje u kompanijama svima smanjuju svima plate!).
I dalje vam nije ništa jasno? Ukratko rečeno, Scrum i Agile develpoment omogućavaju ljudima da sami upravljaju sobom, te da na pravi način rasporede svoje vreme. Podstiče saradnju i transparentnost u timu, i možda najbitniju stvar, preuzimanje odgovornosti. Upravo taj strah od priznavanja greške je stvorio generaciju ljudi kojima je jedini cilj da ne budu krivi po svaku cenu, a ne da završe posao po svaku cenu.
Već možemo čuti menadžere kako gunđaju – sve je to lepo u teoriji, ali kako radi u praksi? Pa pre svega zaključeno je da najveći problemi u razvoju softvera nastaju zbog loše definisanih ciljeva, nerazumevanja istih od strane tima, te manjak komunikacija što direktno utiče na kompatibilnost i čuveni strah od greške.
Zato, Agile razvoj softvera rešava sve ove probleme oslanjajući se pre svega na ljudski psihu, a ne na arbitražni set pravila. A tu se polazi od pretpostavke da svaki čovek želi da bude uspešan u svom poslu.
Ako je u pitanju razvoj softvera, već smo rekli da se tu kao glavni problem javljaju fluktuirajući ili nejasni ciljevi. Agile razvoj softvera eliminiše ovu prepreku tako što su ciljevi razvoja softvera poznati svima, pa čak i ako nekome nisu jasni uvek može da pita nekog iz tima da mu pojasni određenje stvari. Ostatak tima je motivisan da mu pomogne jer žele da imaju produktivnog člana i ispune zadatak. Takođe da bi Sprint uspeo potreba je međusobna saradnja što povećava transparentnost, pa tako članovi tima znaju šta ko radi, i na taj način mogu da prilagode kada je to potrebno. Tim konstantno preispituje sebe i svoje zadatke što se podstiče kratkim dnevnim sastancima na kojima se vrlo fokusirano raspravlja…
Sve što smo naveli je tek samo nagoveštaj onoga što možete da učinite za svoj posao. Ukoliko ste se zainteresovali i želite nešto više da saznate o osnovnim principima i tome na koji način vi možete da transformišete vaš biznis tako da postane agilan, posetite web stranice www.agile-serbia.rs i javite se u vezi svega što vas dodatno interesuje vezano za ovu temu.
Izvor: Smart-Life
