Izvor: B92, 16.Feb.2018, 10:54 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Popunite istraživanje: Šta ajtijevci traže od poslodavca u Srbiji
Kako bi odgovorio na ovo pitanje sajt Poslovi.infostud.com je ponovo pokrenuo istraživanje „Najpoželjniji poslodavac u Srbiji“ za 2018. godinu, u kojem se posebno stavlja naglasak na IT kandidate.
Cilj je da se na osnovu rezultata istraživanja dobije slika o tome u kojim kompanijama bi IT stručnjaci u Srbiji najviše želeli da rade i pod kojim uslovima, koje beneficije su im važne i koji tip kompanije im najviše odgovara.
Rezultati istraživanja će >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << biti analizirani u aprilu, kada ćemo saznati šta se promenilo u odnosu na istraživanje sprovedeno pre dve godine.
U istraživanju koje su 2016. godine popunjavali IT kandidati, došlo se do zanimljivih podataka.
Freelance je sjajan, ali…
U istraživanju iz 2016. čak 82% ispitanih reklo je da su im kompanije koje razvijaju sopstvene proizvode atraktivnije od ostalih. Iako je freelance angažovanje izražen trend u poslednjih nekoliko godina, ipak se dve trećine ispitanika odlučilo za sigurnost i stabilnost korporativnog načina rada. Svaki peti anketirani je naveo da bi voleo da radi u startup kompaniji.
Trećina anketiranih razmišljala o promeni posla
Iako IT važi za jednu od najprivlačnijih oblasti za zaposlenje, svega trećina ispitanih kandidata je 2016. navela da radi kod svog najpoželjnijeg poslodavca.
Na pitanje da li razmišljaju o promeni posla, više od dve trećine anketiranih je dalo potvrdan odgovor, dok tu opciju nije razmatralo nešto manje od 40% ispitanih. Ako se posmatra dužina zaposlenja kod trenutnog poslodavca, može se primetiti da su o promeni češće razmišljali zaposleni koji nešto duže rade kod istog poslodavca. Tako, više od polovine onih koji su u nekoj kompaniji radili od 5 do 7 godina, razmišljalo je o promeni posla, kao i oko 42% onih koji tamo rade od 7 do 10 godina. Zaposleni koji su više od 10 godina ili manje od 5 godina zaposleni kod istog poslodavca ređe su razmišljali da odu u druge kompanije.
Žene u IT-ju skromnije u očekivanjima
Pored toga što su žene koje su učestvovale u istraživanju u proseku zabeležile viši nivo obrazovanja, imale su manja očekivanja u pogledu plata u odnosu na muškarce. Žene su prosečno kod najpoželjnijeg IT poslodavca očekivale oko 80 000 rsd u poređenju s muškarcima, koji su u proseku očekivali 101.000 rsd.
Ako se očekivana plata kod najpoželjnijeg poslodavca posmatrala u odnosu na godine učesnika ankete, primetno je da mlađi od 18 godina imaju najviša očekivanja u pogledu zarade, u proseku 264 000.
Popunite ovogodišnje istraživanje i pokažite nam koliko se stanje promenilo u odnosu na 2016. godinu.
