JOŠ JEDNA U NIZU: Ovog puta nije bilo curenja informacija, OPTUŽILI ih za RASIZAM

Izvor: SrbijaDanas.com, 12.Nov.2019, 15:35   (ažurirano 02.Apr.2020.)

JOŠ JEDNA U NIZU: Ovog puta nije bilo curenja informacija, OPTUŽILI ih za RASIZAM

Kruže priče o lošem tretmanu afro-američkim radnicima...

Fejsbuk je pre nešto više od godinu dana optužen da se loše odnosi prema afro-američkim radnicima, ali i korisnicima, a prema svedočenjima zaposlenih skoro da se ništa nije promenilo.

Tako se na Mediumu pojavio anonimni post iza kojeg stoji profil “FB Blind,” u kojem je kompanija još jednom optužena da osnažuje rasizam koji ugrožava određene grupe, a u postu može da se pročita i o nekoliko >> Pročitaj celu vest na sajtu SrbijaDanas.com << incidenata, te da se tako bolje razume diskriminacija koju zaposleni trpe.

Jedna situacija govori o nadređenom koji je pokušao da ostale kolege ubedi da radnicima daju negativne ocene, a samo zbog njihove boje kože. Kolege su odbile, i nadređenog prijavile odseku za ljudske resurse koji na kraju ipak nije preduzeo nikakve mere.

Ovo je samo jedan od incidenata, pa izgleda da ni velike kompanije nisu dovoljno evoluirale da bi bile potpuno lišene ljudske gluposti. Fejsbuk je, nakon objavljenog posta koji je brzo postao viralan, objavio izvinjenje u kojem stoji da niko u kompaniji, niti bilo gde na svetu, ne bi trebalo da trpi diskriminaciju.

Kompanija je obećala da će ozbiljnije raditi na rešavanju ovog problema, pa ostaje da se vidi da li će i koliko brzo problem biti bar ublažen, budući da rešenje zahteva još mnogo drugih promena.

Nastavak na SrbijaDanas.com...






Napomena: Ova vest je automatizovano (softverski) preuzeta sa sajta SrbijaDanas.com. Nije preneta ručno, niti proverena od strane uredništva portala "Vesti.rs", već je preneta automatski, računajući na savesnost i dobru nameru sajta SrbijaDanas.com. Ukoliko vest (članak) sadrži netačne navode, vređa nekog, ili krši nečija autorska prava - molimo Vas da nas o tome ODMAH obavestite obavestite kako bismo uklonili sporni sadržaj.