Izvor: Blic, 22.Nov.2008, 06:37 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Na farmu se ide bez kravate
Ukoliko zaposleni nisu obučeni u skladu sa imidžom kompanije, oni mogu da pošalju pogrešnu sliku o svom preduzeću i time dovedu u zabludu poslovne partnere. Još gori slučaj je neuredan menadžer na sastanku. On onda šalje neverbalnu poruku da firma u kojoj radi ne može da se brine ni o svojim zaposlenima, a kamoli o drugima. Zato sve velike kompanije u svetu imaju specijalnog savetnika - imidž konsultanta, čiji posao je da radi na izgledu i ponašanju zaposlenih.
Na Sajmu >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << zapošljavanja „Karijera 08", koji je nedavno održan u Beogradu, kao specijalni gost predavač iz Slovenije došla je Jerneja Agić, jedna od retkih imidž kreatora sa ovih prostora. Jernena ima svoj brend „obuci se", koji predstavlja skup pravila građenja poslovnog imidža i za „Novac" objašnjava koliko je važan spoljni izgled u poslovnom svetu.
- Neverbalna komunikacija je pet puta jača od verbalne. Prvo što zapazimo kod čoveka su boje i oblik njegovog odela, odnosno govor tela, pa tek posle toga zapažamo govor. U celokupnom utisku o nastupu nekog menadžera sa 55 odsto učestvuje telesni deo, 38 odsto čini govor, a tek sedam odsto je sama sadržina onog o čemu se priča. Mi se sa svojim izgledom izražavamo i zato on treba da bude u skladu sa onim što jesmo, ali u poslovnom svetu naš imidž mora da bude u skladu sa porukom koju želi da pošalje naša kompanija - navodi Jerneja.
Biti poslovno odeven, u stvari, nije nimalo lak zadatak. Moraju se uskladiti boje, dezeni, razni modni detalji, ali kada se sve to ukomponuje, na kraju se mora znati kako se to nosi.
- Svaka boja i oblik odeće šalje poruku da li je košulja sa crtama ili kravata ima mekane oblike ili oštre, sve to ima svoje značenje. Recimo, ako je poslovan čovek obučen u belo, onda on deluje tačno, koncentrisano, jasno, čisto. Bela boja ima jako pozitivne karakteristike. Crvena boja, ako je svetlije nijanse, predstavlja dominaciju, dinamičnost, želi da privuče pažnju. Ukoliko je crvena tamnija, ona izražava konvencionalnost i elegantnost - kaže Jerneja.
Poslovno oblačenje mora da se uskladi i sa prilikom ili sagovornikom sa kojim se ide na sastanak. Na primer, direktor mlekare neće obuću kravatu kada ide da se vidi sa nekim od farmera od koga otkupljuje mleko, već po Jerneji, treba da se obuče više kežual. Čim direktor izađe iz preduzeća treba da se prilagodi i poštuje imidž okruženja. Ako ide na farmu, ne treba da obuče odelo i kravatu jer može da se uprlja. On treba da se prilagodi okolini i u tom konkretnom slučaju da izgleda više kežual. Isto važi i ako ide u fabriku gde nema nikog u odelu i gde bi njegovo pojavljivanje sa pogrešnim stilom oblačenja moglo loše da se protumači - upozorava naša sagovornica.
Ona daje i mali savet kako treba da se obuče rukovodilac ukoliko želi da porazgovara sa svojim podređenima i da od njih dobije iskrene odgovore. Tajna je u toplim bojama koje treba da opuste podređenog i da mu pošalju poruku da šef nije nedodirljiv i da mu se mogu poveriti.
Iako deluje da poslovan čovek mora dosta para da troši na odela i da ima poveći ormar u koji će stati odeća u raznim bojama koju će upotrebiti u skladu sa prilikama, Jerneja kaže da pravilno poslovno oblačenje nije skupo.
- Ne, ne treba trošiti puno para na odeću. Treba samo znati kombinovati ono što već imamo. Možemo uzeti staro odelo od prošle godine ili starije i ukomponovati ga sa nekim modnim dodatkom, kravatom, torbom ili cipelama i tako nadopuniti svoju garderobu, ali i svoj imidž - kaže Jerneja.
Traži se radno iskustvo
Po Jernejinom mišljenju, kompanije treba da jasno predoče svakom kandidatu šta se od njega očekuje i kada je poslovno oblačenje u pitanju.
- Najbolje je još na samom intervjuu za posao reći kandidatu u kakav imidž treba da se uklopi. I kao što se od kandidata zahteva neko znanje ili sposobnosti, tako treba da se traži i određeni stil oblačenje i poštovanje pravila imidža te kompanije - kaže Jerneja.
Paja Patak više nije u modi
Poslovno oblačenje takođe ima svoju modu. Ako neko želi da bude uspešan i da šalje pozitivnu sliku o sebi i svojoj kompaniji, mora da prati modne trendove. Treba znati koja se poruka šalje uz pomoć određenih boja i oblika, ali postoje trendovi koje treba pratiti. - Ove sezone je u modi retro fazon osamdesetih. Ali ne potpuno preuzet, već su in samo modni detalji. Jako je nezgodno kada se poslovan čovek pojavi u odelu koji je izašao iz mode, jer on onda šalje poruku da ne prati šta se dešava u svetu, a to ostavlja negativan utisak. Koliko se poslovna moda menja, najbolje se vidi po tome što je danas nezamislivo da se neko pojavi sa kravatom koja ima Diznijeve junake na sebi, što je pre par godina bio modni hit - objašnjava Jerneja.
Oblači direktore i piše protokole
Jerneja Agić trenutno ima 40 klijenata koje savetuje i nadograđuje njihov vizuelni izgled. Njene stranke su direktori ili vodeći ljudi u uspešnim slovenačkim i hrvatskim kompanijama kao što su „Si. Mobil", „Socius", „IEDC Bled", „Telekom Slovenija", „Ceris", „TNT events", „Facultas", Ministarstvo za zdravstvo Slovenije. Jerneja je napravila i priručnik za protokole Republike Slovenije, kabineta predsednika Vlade Slovenije i gradske opštine Ljubljana. Jerneja Agić je završila Fakultet za oblikovanje u Ljubljani, gde je diplomirala na temu „Oblačenje u slovenskom protokolu". Nakon diplome nastavila je da se obrazuje za imidž konsultanta na vodećoj svetskoj školi modnog oblikovanja Instituto Marangoni u Londonu. Danas se profesionalno bavi savetovanjem o ličnom izgledu i upravljanjem kompletnog izgleda (management utiska) pojedinaca i grupa.
