Izvor: S media, 07.Apr.2011, 12:02 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Surfovanje povećava produktivnost na poslu
Kompanije su uveliko zabranile korišćenje interneta i servisa za instant poruke za vreme radnog vremena. Naučnici smatraju da su sebi učinili medveđu uslugu: "gubljenje vremena" na internetu, posebno Fejsbuku i Tviteru je, prema njihovim saznanjima, način da se poveća produktivnost radnika.
Umereno korišćenje interneta za vreme radnog vremena može >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << biti korisno za radnu okolinu, navodi nova studija. Predah od poslovnih obaveza čini da se lakše koncentrišemo na zadatke koji su pred nama od onih koji su strogo upućeni samo na rešavanje svakodnevnih poslovnih problema.
Da bi to dokazali, naučnici Univerziteta u Kopenhagenu podelili su ispitanike u dve grupe. Obe grupe gledale video snimak na kom ljudi dobacuju loptu jedni drugima. Zatim je prva grupa morala da odgovori koliko puta su ljudi dodali loptu, dok su slušali smeh iz druge sobe gde je drugoj grupi bilo dozvoljeno da odgleda smešan video sa interneta pre nego što su učesnici dali svoje odgovore. Osobe koje su gledale smešan video napravile su manje grešaka u odnosu na grupu kojoj nije dozvoljen predah.
Otkaz skraćuje životni vek
Više od 11 sati rada pogubno za srce
Vežbajte u kancelariji (video)
Iako kritičari smatraju da rezultati nisu konačni, jer je prva grupa najverovatije bila ometana smehom kolega iz druge sobe, ideja studije je da se zaposlenima dopusti ograničeno korišćenje interneta na poslu. Istraživači smatraju da, ukoliko poslodavci zabrane radnicima da koriste internet, kod radnika postepeno slabi koncentracija, motivacija i produktivnost. Neke studije sugerišu da kompanije mogu povećati produktivnost ukoliko u radno vreme uvedu "internet predahe".
Surfovanje povećava produktivnost na poslu
Izvor: medio.rs, 07.Apr.2011
Kompanije su uveliko zabranile korišćenje interneta i servisa za instant poruke za vreme radnog vremena. Naučnici smatraju da su sebi učinili medveđu uslugu: "gubljenje vremena" na internetu, posebno Fejsbuku i Tviteru je, prema njihovim saznanjima, način da se poveća produktivnost radnika.













