Izvor: Mondo, 31.Jul.2016, 15:55 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Pitanje koje Mark Cukerberg UVEK postavlja
Kad Facebook zaposleni ili tim koji radi na projektu ima ideju ili preporuku za napredak, Marka Cukerberga zanima uglavnom jedna stvar.
Noa Kagan je samo devet meseci radio za Facebook, a otpušten je zbog "curenja" informacije iz Facebook kompanije u medije. Kagan je radio za Facebook kad je imao 24 godine i bio je tek 30. zaposleni u to vreme.
Ko vam je gledao Facebook profil - otkrijte!
Govoreći o mnogim >> Pročitaj celu vest na sajtu Mondo << stvarima u vezi sa kratkom Facebook karijerom u knjizi "Naučiću te kako da budeš bogat", Kagan je izjavio da kad god bi imao neki predlog, misao ili ideju da se Facebook poboljša ili uradi nešto novo, osnivač i direktor Facebook mreže bi pitao samo jedno: "Da li će nam to pomoći da rastemo?". Ako je misao ili ideja bila s krajnjim ciljem povećanja broja korisnika donoseći novu uslugu ili servis, Cukerberg bi zatražio obrazloženje. U slučajevima koji nisu bili takvi samo bi preskočio sve i nastavio dalje sa sastankom kao da ništa nije ni čuo.
Ne objavljujte ovo na Facebook profilu!
Kagan kaže da je to i njemu i celom timu pomoglo da uvide kako da posmatraju Facebook perspektivu, a to je bilo da - šta mogu da urade za Facebook da on konstantno raste s njihovim idejama. Sličan metod danas Noa sprovodi i u svojoj firmi, AppSumo.
Čekamo vaše komentare ispod vesti i na Facebooku, Twitterui Instagramu.
