Izvor: B92, 12.Jul.2015, 10:37 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Evo zašto mrze da rade u Fejsbuku
Iako se jedno vreme spominjao kao mesto gde bi mnogi rado započeli svoju karijeru, Fejsbuk je s vremenom postao omražen stotinama zaposlenih.
Oni su izuzetno nezadovoljni načinom na koji su se nadređeni odnosili prema njima i radnoj klimi koja im se nije svidela.
1. Ne postoji dobra organizacija posla
Mnogi se zaposleni žale kako je jako teško da se organizuje i radi sa više hiljada ljudi.
- Kao kompanija rastemo jako >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << brzo, ali niko od nadređenih nikada se nije potrudio da ustabili celu infrastrukturu i organizuje bolje timove.
2. Fejsbuk se pravi kao da nije velika kompanija
Ljudi na vodećim pozicijama ponašaju se kao da je Fejsbuk neki mladi start ap, a ne ogromna kompanija.
- To je kao kad Adam Sandler u fimovima želi da igra uloge tinejdžera. Jednostavno je smešno.
3. Najgore radno iskustvo
- Privremeno su me zaposlili u Fejsbuku dok sam menjala jednu zaposlenu koja je tada bila na porodiljskom osustvu. Niko me u ništa nije uputio, a još manje podržao. Tamo rade najgori lideri na svetu.
4. Tražli su me da radim neprikladne stvari
- Stari deo tima prema meni se odnosio jako ružno i tražili su od mene da radim niz neprikladnih poslova, poput razvrstavanja rublja jednom od šefova.
5. Nema jasnih pravila
Jedan zaposlenih tvrdi kako je dao otkaz jer nakon desetodnevnog rada nadređeni mu se nije udostojio da da nikakvu povratnu infomaciju o poslu.
- Kod njih je sve igra pogađanja i to me izluđivalo.
6. Prave se boljima nego što jesu
Čelni ljudi Fejsbuka Mark Zakerberg i Šeril Sandberg., prema rečima bivših zaposlenih, prave se da su inovativni, a zapravo samo vešto kopiraju druge brendove.
7. U kancelarijama nema mesta ni privatnosti
Jedan zaposleni žalio se da loša radna atmosfera izuzetno šteti kreativnosti i produktivnosti radnika koji su prisiljeni da rade u velikim kancelarijama gde sede jedni do drugih - bez imalo privatnosti ili mira.
