Izvor: Svet, 31.Okt.2015, 10:37 (ažurirano 02.Apr.2020.)
#HRSrbija2015 Tatjana Šokčić: Razvoj lidera koji treba du budu nosioci promena najvažnija je HR tema
U organizaciji Color Press Grupe 2. novembra u hotelu Crowne Plaza u Beogradu, održaće se prva regionalna konferencija na temu ljudskih resursa “HR Srbija 2015: Ljudski resursi u digitalnom dobu”.
Konferencija ima cilj da kroz panel diskusije i studije slučaja istakne važnost ljudskih potencijala za razvoj društva i privrede jedne savremene ekonomije. Na svečanom otvaranju govoriće potpredsednica Vlade Srbije Zorana Mihajlović, kao i zamenica šefa misije >> Pročitaj celu vest na sajtu Svet << Švedske ambasade Liselot Martynenko Agerild.
Na panelu “HR u digitalnoj eri” učestvuje i Tatjana Šokčić – Managing Director, HR Centar, koja nam je pred konferenciju rekla:
“Sve pohvale za sjajnu inicijativu Color Press Grupe da organizuje konferenciju HR Srbija 2015. Ovakve platforme gde će se razmeniti znanje, iskustvo, mišljenja i otvarati nova i aktuelna pitanja posebno su važne danas kada smo svedoci ogromnih i uzbudljivih promena koje razvoj i primena novih tehnologija donosi u poslovnom okruženju što se neminovno odražava na organizacione strukture i korporativne kulture u kojima funkcionišemo. Promene su brze i često dramatične i traže nova, konkretna, primenljiva i efikasna rešenja i poglede na potrebe i značaj ljudskih resursa u današnjem poslovanju. Razvoj lidera koji treba du budu nosioci promena i povećanje angažovanosti zaposlenih koji treba da ih iznesu su zato teme od najveće važnosti u HR u digitalnoj eri. Verujem da će ova konferencija otvoriti prave teme i dati mnogo potrebne odgovore na neka od najvažnijih pitanja u oblasti ljudskih resursa u Srbiji danas.”
Program i način prijave pronađite OVDE
Pročitajte još i:
#HRSrbija2015 Danijela Vasić, Delhaize: Razmena mišljenja, iskustava i primeri globalnih trendova važni za razvoj HR menadžmenta
#HRSrbija2015 Ivan Francuski: Entertainment, creativity, people, devotion, experience: konferencija može da počne
#HRSrbija2015 Tatjana Vidaković, Infostud: Privlačenje i zadržavanje kvalitetnih kadrova jedan je od najzahtevnijih zadataka kompanija
#HRSrbija2015 Petar Ulić: Svojim učešćem želim da doprinesem boljem razumevanju potreba mladih
#HRSrbija2015 Milan Đukić: Sasvim drugačiji pristup ima vođenje kadrovske službe u javnom preduzeću
#HRSrbija2015 Mirjana Gomilanović: Duboko verujem da zadovoljni pojedinac doprinosi uspehu tima i organizacije
#HRSrbija2015 Maja Gabrijan: Publika će biti u prilici da se zamisli ko je veći brend – poslodavac ili zaposleni
#HRSrbija2015 Mirna Koričan Lajtman prezentovaće case study “Angažovanost zaposlenih – alat za stvaranje visoko efikasne organizacije”
#HRSrbija2015 Sonja Jovanović: Ovo je idealna prilika da se upoznam sa najnovijim inicijativama najboljih HR timova u Srbiji
#HRSrbija2015 Prof. dr Danijela Lalić: Digitalne tehnologije omogućavaju “prave osobe, u pravo vreme, na pravom mestu”
#HRSrbija2015 Dušan Basalo: Moramo dodatno da se osvestimo šta nas čeka “iza ćoška”
#HRSrbija2015 Irena Bulat: Ovo je prilika da se progovori o istinskom sadržaju fraze “ljudi su naše najveće bogatstvo”
#HRSrbija2015 Nikola Jovanović: Bilo bi sjajno da konferencija postane tradicionalno mesto okupljanja HR stručnjaka
#HRSrbija2015 Marina Kosanović: Ona poznata maksima “kompaniju čine ljudi” itekako dobija na težini
#HRSrbija2015 Stefan Karadžić: Realnost HR industrije je duboko promenjena digitalizacijom i društvenim mrežama
#HRSrbija2015 Prof. dr Leposava Grubić Nešić: Priča o HR menadžeru u Srbiji konačno treba da dobije svoje mesto
#HRSrbija2015 Jovana Gligorijević: Razbićemo stereotipe kako HR služi samo za evaluaciju kandidata ili uručenje otkaza
#HRSrbija2015 Tijana Tadić: HR u Srbiji je češće prepoznat kao kompanijski policajac, špijun i usporivač
#HRSrbija2015 Milica Ivić: Moramo da podignemo svest HR zajednice o značaju tehnologije
Prva regionalna konferencija o ljudskim resursima #HRSrbija2015
.jpg)
