Izvor: B92, 17.Avg.2010, 11:20 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Nemačka: Anonimne prijave za posao
Bon -- Nemačka ministarka za porodicu Kristijana Šreder je odlučila da konkursi za slobodna radna mesta u njenom ministarstvu od 24. avgusta budu anonimni.
Ona smatra da bi tako trebalo da se izbegne da kandidati budu diskriminisani iz bilo kojeg razloga.
Cilj ovog poteza jeste, kako prenosi Dojče vele, da kandidati ne budu, kao što je to često slučaj, eliminisani samo zbog broja godina, pola, invaliditeta ili stranog porekla.
U prijavama >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << kandidata za posao u ovom ministarstvu, neće biti potrebno navoditi ime, starost bračno stanje, veroispovest, nacionalnost i eventualni invaliditet.
Takva praksa je uobičajena u SAD i Kanadi od šezdesetih godina i tek prilikom predstavljanja komisiji za prijem, kandidat navodi sve podatke koji su izostavljeni u prijavi za konkurs.
Projekat je dobrovoljan i u njemu, za sada, pored pomenutog ministarstva, te ministarstva za integracije Severne Rajne Vestfalije, učestvuje i nekoliko velikih firmi, među kojima su Loreal i Proktor&Gembl.
Ideju za projekat dala je Kristina Liders koja je na čelu Savezne službe za borbu protiv diskriminacije i koja kaže da istraživanja pokazuju da se prijave ljudi stranog porekla, majki i starijih od 50 godina na konkursima najčešće odbacuju.
Autorka ideje Kristina Liders smatra da od presudnog značaja da se neko pozove na razgovor moraju biti kvalifikacije, a sve ostalo potencijalni poslodavac saznaće prilikom razgovora sa kandidatom ili kandidatkinjom.
Sličan korak preduzet je u aprilu i u Francuskoj i pokrenuo ga je lično predsednik Nikola Sarkozi, koji želi da anonimne prijave na konkurse u Francuskoj jednog dana postanu obaveza.
