Izvor: S media, 16.Avg.2010, 12:50   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Nemačka: Anonimno prijavljivanje za posao

Nemačka ministarka za porodicu Kristijana Šreder, iz Hrišćansko-demokratske unije, odlučila je da konkursi za slobodna radna mesta u njenom ministarstvu od 24. avgusta budu anonimni, kako bi se izbeglo da kandidati budu diskriminisani iz bilo kojeg razloga.

Cilj ovog poteza jeste, kako prenosi Dojče vele, da kandidati ne budu, kao što je to često slučaj, eliminisani samo zbog broja godina, pola, invaliditeta ili stranog porekla.

U prijavama kandidata za posao >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << u ovom ministarstvu, neće biti potrebno navoditi ime, starost bračno stanje, veroispovest, nacionalnost i eventualni invaliditet.

Takva praksa je uobičajena u SAD i Kanadi od šezdesetih godina i tek prilikom predstavljanja komisiji za prijem, kandidat navodi sve podatke koji su izostavljeni u prijavi za konkurs.

Projekat je dobrovoljan i u njemu, za sada, pored pomenutog ministarstva, te ministarstva za integracije Severne Rajne Vestfalije, učestvuje i nekoliko velikih firmi, medju kojima su "Loreal" i "Proktor&Gembl".

Ideju za projekat dala je Kristina Liders koja je na čelu Savezne službe za borbu protiv diskriminacije i koja je u jednom novinskom tekstu napisala da istraživanja pokazuju da se prijave ljudi stranog porekla, majki i starijih od 50 godina na konkursima najčešće odbacuju.

Plan ministarke za porodicu Kristijane Šreder da u svom ministarstvu ubuduće bude dozvoljeno samo anonimno konkurisanje za radno mesto izazvao je, medjutim, polemike.

Tako u nemačkoj Industrijskoj i trgovinskoj komori smatraju da to nije pravi put da se spreči diskriminacija i da "prijava za konkurs mora da sadrži sve bitne podatke, jer je nemoguće pozvati na razgovor sve koji su se prijavili - ukoliko bi firme bile na to primorane bio bi to ogroman finansijski teret i iziskivalo bi suviše vremena".



S druge strane, autorka ideje Kristina Liders smatra da od presudnog značaja da se neko pozove na razgovor moraju biti kvalifikacije, a sve ostalo potencijalni poslodavac saznaće prilikom razgovora sa kandidatom ili kandidatkinjom.

Sličan korak preduzet je u aprilu i u Francuskoj i pokrenuo ga je lično predsednik Nikola Sarkozi, koji želi da anonimne prijave na konkurse u Francuskoj jednog dana postanu obaveza.

Nastavak na S media...