Izvor: B92, 12.Mar.2013, 14:27   (ažurirano 02.Apr.2020.)

"Najveći Appleov problem su ljudi"

Samo zato što su špekulanti na berzi odlučili da deonice Applea ove nedelje vrede manje od Googleovih, zubi u kompaniji iz Kupertina nervozno škrguću. A tu su i tinejdžeri. Navodno, oni u sve većem broju napuštaju Apple brend i okreću se Microsoftovom Surfaceu. Međutim, kompanija i dalje ima velike količine novca i proizvodi se prodaju - šta je pravi problem Applea?

U diskusiju koju su vodili Daring Ruber iz Fireballa i njegov gost, Gaj Ingliš, zadužen za razvoj >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << iPhonea i Maca, dosta vremena posvećeno je pravom problemu kompanije – ljudima, tačnije, ljudima koji bi mogli da napuste kompaniju. Pogledajte šta je Ingliš imao da kaže na tu temu.

„Problem nije u tome što je Apple prepun talenta, problem je u tome što bi mogao da bude“, smatra Ingliš.

Postojalo je konstantno verovanje da je Apple najvećim delom bio Stiv Džobs sa malim dodatkom Džonija Iva, zaduženog za industrijski dizajn u Appleu, i Skota Forstala, zaduženog za iOS softver.

Velika istina zapravo je bila da je postojao velik broj izuzetno mudrih i talentovanih inženjera sa velikim idejama, ali u javnosti, oni su bili potpuno nepoznati.

Jedan od primera ovoga jeste Toni Fadel koji je napustio Apple da bi stvorio Nest, revolucionarni termostat.

Ingliš smatra da kada ste stvorili, recimo, prvi iPhone, moguće je da se stvorio osećaj da je to vaše životno delo. Šta dolazi posle? iWatch?

Postoje osobe veruju da je Appleov iWatch, sledeća velika stvar, zapravo samo projekat jedne jako tašte osobe, a možda je i rezultat zabave par inženjera koji samo žele da ga vide u realnom životu.

Sa druge strane, Apple je jako ozbiljan kada je zabava u pitanju. Verovatno podjednako ozbiljan kao i kada je dizajn njihovih proizvoda u pitanju. Teško je poverovati da će se toliko posvetiti jednoj dranguliji kao što je iWatch, teško da će to rešiti sve probleme.

Na samom kraju, svaki problem bilo koje kompanije leži u ljudima koji zaista obavljaju sav posao.

Neki od njih ne žele da budu poznati. Samo žele da njihovi proizvodi budu poznati. Oni samo žele osećaj da stvaraju stvari o kojima će svi pričati i koje će eventualno – strašno želeti.

Ne žele baš svi inženjeri da se nađu na centru pozornice, mnogi od njih ne žele reflektor uperen u lice.

Najveći problem Applea, kao i velikog broja drugih kompanija, uvek će biti obezbeđivanje atmosfere gde će zaposleni misliti da ne postoji bolje mesto za rad i iskazivanje talenta od mesta na kom se trenutno nalaze.

Neizbežno je stvaranje straha da Appleova sposobnost da stvara nova tržišta kroz neverovatne proizvode polako bledi.

Teško je izbeći mišljenje da je Tim Kuk manje vizionar a mnogo više izuzetno efikasan menadžer.

Međutim, ponekad, izuzetno efikasni menadžeri umeju da vrlo mudro stvaraju prilike za svoje najbolje ljude kako bi dalje napredovali.

To je Appleov najveći test, ali i potencijalno najveći problem.

Za Apple više nije toliko važno da stvara nove sjajne proizvode, koliko to da ljudi misle da je i dalje moguće stvarati neverovatne proizvode.

Sve ovo ostavlja jedno pitanje za kraj: „Da li i dalje postoji potreba za tim jednim uređajem koji je potreban čovečanstvu kako bi mu omogućio lakši i zadovoljniji život?

Šta vi mislite?
Pogledaj vesti o: Apple

Nastavak na B92...