Izvor: B92, 03.Okt.2014, 11:11 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Kako se Epl bori za svoje ljude
IT giganti su poznati kao raj za zaposlene, osim visokih plata, uslovi za rad su fantastični, a borba za najbolje ljude zahteva poseban napor HR stručnjaka.
Kompanija Epl od juče svojim zaposlenima ili kandidatima za posao nudi niz novih pogodnosti, među kojima je najmanje zanimljivo duže porodiljsko odsustvo.
Tu su i plaćanje svih kurseva, seminara i drugih vidova dodatnog obrazovanja po želji zaposlenog, >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << subvencionisani krediti za refinansiranje studentskih zajmova, obezbeđivanje porodice u slučaju smrti...
Šefica HR sektora Epla Jang Smit gleda i na drugu stranu, pa osim takvih pogodnosti svojim zaposlenima nudi posebni "velnes centar" u Kupertinu u kome je osim programa za relaksaciju ponuđena i primarna medicinska zaštita.
Zaposleno je sedam lekara, kao i veliki broj kiropraktičara, fizioterapeuta i nutricionista. Nema zakazivanj, a čekanje na pregled je u proseku kraće od pet minuta.
Ceo centar funkcioniše bez papira i koriste se samo ajpedi i mek računari.
"To je iskustvo koje nas izdvaja. Planiramo da se isti centri otvore i u Sakramentu i u Šangaju", kaže Jang Smit.
