Izvor: RTS, 29.Jan.2012, 14:02 (ažurirano 02.Apr.2020.)
"Eplu" preti bojkot?
Masovna medijska kampanja pokrenuta protiv američkog elektronskog džina "Epla", zbog nehumanih uslova radnika koji sklapaju proizvode u fabrikama u Kini. "Epl" demantuje. Analitičari ocenjuju da se ovo neće odraziti na poslovanje kompanije.
Američka kompanija "Epl", stavljena je na "stub srama" pošto je otkriveno da radnici koji prave njihove uređaje u kineskim fabrikama rade u nehumanim i surovim uslovima. >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << Veliki broj američkih medija poziva na bojkotovanje "ajfona" i "ajpeda".
"Epl" je tokom prošle godine ostvario fantastične poslovne rezultate prodajom mobilnih telefona "ajfon" i tableta "ajped". Ova kompanija je do sada je gradila svoju uspešnu poslovnu politiku upravo na "kul" reputaciji među mladim i obrazovanim ljudima i pozitivnom korporativnom imidžu.
Priče o kineskim radnicima koje izlaze na videlo mogle bi da pokvare tu sliku. Novinari Njujork tajmsa došli su do izveštaja dve nevladine organizacije koje su otkrile šokantne podatke.
Rukovodioci fabrike "Fokskon", koja pored "Epla" snabdeva i "Majkrosoft", "Amazon" i "Samsung", primoravaju sve radnike da potpišu zalog da neće izvršiti samoubistvo, pošto se prethodne godine dogodila serija samoubistava.
Istraga dve nevladine organizacije, Centra za istraživanje multinacionalnih kompanija i Studenata i učenika protiv korporativnog nedoličnog ponašanja, prikazala je život 500.000 radnika koji u Šenženu i Čengduu prave Eplove proizvode, ocenivši da se rukovodioci prema njima ponašaju kao prema mašinama.
Otkriveno je da radnici u tim fabrikama rade prekovremeno i da se krši zakonska granica od 36 sati prekovremenog rada na mesečnom nivou, kao i da se radnici za koje se proceni da loše rade javno ponižavaju pred ostalim kolegama.
Radnici spavaju u spavaonicama u kojima ih je po 24 i sve je podređeno vojničkim pravilima. Prosečna plata radnika je 196 dolara.
Menadžer pomenutog lanca fabrika "Fokskon" Luis Vu istakao je da samoubistva nisu povezana sa uslovima u kojima radnici rade.
Vu je, ipak, priznao da radnici ponekad rade prekovremeno kako bi ogromna tražnja za proizvodima koje sklapaju bila ispoštovana, ali je napomenuo da je svaki prekovremeni radi "dobrovoljan".
"Epl" je, u zvaničnom saopštenju, naveo da je "odlučan da osigura najviše standarde socijalne odgovornosti", kao i da kompanija, kao uslov za poslovanje, traži od snabdevača da se drže veoma opsežnih standarda u proizvodnji njihovih proizvoda.
"Redovno sprovodimo rigorozne kontrole, uključujući izveštaje o fabričkim ekscesima. Ukoliko se nešto neprimereno dešava sprovodimo korektivne mere", ističu iz "Epla".
Ipak, podaci pokazuju da tvrdnje američke firme nisu u potpunosti tačne, pošto je, prema podacima koje objavljuje njujorški dnevnik, četvoro radnika prošle godine nastradalo u fabrici, a 137 ih je povređeno.
Pored toga, u 62 odsto od 229 objekata koje širom sveta koristi "Epl", radnici su na poslu više od 60 sati nedeljno, a trećina postrojenja ima probleme sa opasnim otpadom.
Zašto samo "Epl"
Svi navodi izneti u Njujork tajmsu su, najblaže rečeno, zabrinjavajući. Ali treba imati u vidu da fabrika "Fokskon" u Kini snabdeva i niz drugih džinovskih kompanija, poput "Samsunga", "Majkrosofta" i "Amazona".
Pored tih firmi u Aziji su svoje poslovanje locirali i drugi elektronski giganti kao što su "Intel", "Sisko", "Hjulit end Pakard", "Del", "Nokia" i "Nintendo".
Imajući u vidu svu ozbiljnost i kritike na račun "Epla" poslednjih dana i javnost su izašli mnogi izveštaji i komentari koji brane poziciju američke kompanije.
Tako su prošlonedeljne pretnje masovnim samoubistvima, u stvari, bile u delu fabrike za sklapanje "Iks boksa".
Neki ističu da "Epl" radi na poboljšanju uslova rada više od drugih. Redovno se sastavljaju izveštaji o situaciji i uslovima rada u fabrikama, a posebna pažnja se poklanja otklanjanju opasnih hemikalija iz proizvoda.
Šta druge kompanije rade? Niko ne zna, pošto nikoga ne zanima. Zašto se ne optužuju druge kompanije? Zato što ništa nije toliko primamljivo nego napadati "Epl", pišu američki mediji.
Jedan od azijskih analitičara, koji želeo da ostane anoniman, jednostavno je upitao: "Kojim proizvodima zameniti 'Eplove'? Hoćemo li kupovati 'Samsungove'?".
Dalje obrazlažući svoja pitanja analitičar je rekao da se "Samsungovi" proizvodi sklapaju u "OEM" fabrici u Tiandžinu, gde radnici imaju još manje plate i slobodnih sati od radnika u "Fokskonu".
"Trebate da odete u 'OEM'-ove fabrike za 'Lenovo', 'Asus' i 'Kompak' pa da vidite koliko su lošiji uslovi u njima nego u 'Eplovim'", kaže analitičar.
Bojkot "ajfona"?
Sada je glavno pitanje da li će tržište, zbog pomenutih uslova rada u fabrikama, bojkotovati "ajfon" ili "ajped". Nije nemoguće, pogotovu imajući u vidu kampanju od pre nekoliko godina koja je za cilj imala da izvrši pritisak na "Najk" zbog istog razloga.
Međutim, treba imati u vidu da proizvodi "Epla" nemaju baš neku jaku konkurenciju i zbog toga je teško naći zamenu za njih.
"Možete prizvoditi u udobnim i prijateljski nastrojenom okruženju, ili možete svake godine da razvijate proizvod, da ga učinite boljim, bržim i jeftinijim, što iziskuje da uslovi rada budu suroviji u odnosu na američke", rekao je edan od "Eplovih" rukovodilaca, koji je želeo da ostane anoniman za Njujork tajms.
"U ovom trenutku mušterije mnogo ne interesuju uslovi rada u fabrikama u kojima se proizvodi novi "ajfon", istakao je rukovodilac.
Prema njegovim rečima o uslovima rada i kršenju radničkih prava poznato je, u nekim od fabrika, već pune četiri godine i još se dešava, prenosi američki dnevnik reči rukovodioca.
"Zašto se to radi? Zato što sistem radi za nas. Snabdevači i kineske firme zadužene za sklapanje proizvoda bi koliko sutra promenile sve ako bi 'Epl' rekao da nema izbora i da se uslovi moraju popraviti", rekao je rukovodilac, upitavši "koliko mislite da bi kompaniji trebalo da uradi nešto ukoliko bi bilo nekih problema sa 'ajfonovima'"?
