Izvor: Radio Televizija Vojvodine, 25.Avg.2014, 21:59 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Preduzeća uništavana decenijama
Nakon prošlonedeljnog štrajka zaposlenih u novosadskom Javnom komunalnom preduzeću "Put" ponovo je aktuelizovano pitanje sve teže situacije u pojedinim javnim i javno-komunalnim preduzećima u gradu. Gostujući u Razglednicama Radio-televizije Vojvodine, član Gradskog veća zadužen za komunalnu delatnost Vladimir Stojković je rekao da od 16 preduzeća u gradu, u šest ima kašnjenja plata od mesec do dva.
>> Pročitaj celu vest na sajtu Radio Televizija Vojvodine << />Stojković je istakao da je najveće kašnjenje zarada kod zaposlenih u Sportsko-poslovnom centru "Vojvodina", gde je nedavno došlo do smene direktora.
Kao najveći uspehu sređivanju stanja u javnim i javno-komunalnim preduzećima u gradu, Stojković je naveo pomak napravljen u JKP "Put", gde su do promene direktora plate kasnile mnogo više od mesec i po dana, koliko kasne nakon smene rukovodstva.
On je dodao da će ocenu rada novih direktora dati nadzorni odbori.
Stojković je istakao da i Grad Novi Sad, kao i rukovodstvo preduzeća, ulaže ogromne napore da bi se stanje uredilo, da su rebalansom budžeta obezbeđena dodatna sredstava za neka preduzeća, za izmirenje obaveza i plate zaposlenih.
"Za 1.000 ujeda, koji su se desili u proteklom periodu, dosuđivane su presude po kojima "Čistoća" mora da isplati sume od 200.000 do 300.000 dinara po jednom slučaju. U istim predmetima koji su ustupani drugim sudovima odšetete su iznosile od 20.000 do 30.000", objasnio je Stojković i dodao da su sve informacije predate tužilaštvu i policiji.
Za šest gradskih preduzeća u kojima je situacija kritična, a to su Spens, Čistoća Put, Lisje i Gradsko zelenilo, Stojković je rekao da se nakon višedecenijskog urušavanja sada radi na promeni sistematizacije, a da će osnov za novu sistematizaciju biti novembar 2000. godine.
"Svako od ovih preduzeća mora da se bazira na svojoj osnovnoj delatnosti, tako da se 80 odsto resursa bazira na proizvodnji, a 20 odsto na administraciji", objasnio je on.
Aneks posebnog kolektivnog ugovora, rekao je Stojković, koji je gradonačelnik Miloš Vučević potpisao sa sindikatima, je urađen u delu koji se odnosi na visinu otpremnina, a ona je definisana na nivou proseka u Novom Sadu, a koliki će biti tehnološki višak, to jest, koliko će ljudi dobiti te otpremnine, zavisi od sistematizacije.
"Grad je opredelio 830 miliona za sledeći rebalans budžeta krajem septembra ili početkom oktobra, gde će pored novca opredeljenog za otpremnine, deo sredstava biti opredeljen i za ekonomsku konsolidaciju preduzeća. Prosečna plata u Gradu Novom Sadu je oko 50.000 dinara, a u mesecu u kojem se otpremnina bude isplaćivala utvrdiće se poslednji objavljeni rezultat prosečne plate", istakao je on.
Rok koji je dat direktorima je 1. septembar, za kada je najavljen kraj sistematizacije.
Stojković je objasnio da se ranijih godina masa zaposlenih povećavala gomilanjem delatnosti, pa se došlo do toga da sva preduzeća rade iste ili slične poslove, od sređivanja igrališta do izgradnje, da imamo višak administracije, a manjak radnika na terenu.
Stojković je istakao primer "Zelenila", gde od 450 zaposlenih, samo 54 izvršioca rade posao na terenu.
Stojković je rekao da uzrok ovakvog stanja nije samo višak zaposlenih, da on jako opterećuje, jer sav prihod ide na plate zaposlenih, ali da ima i drugih uzroka.
"U JKP "Put" se dešavalo od 2008. do 2012. godine da su poslovi davani podizvođačima , čime je za nosioca posla ostajalo manje novca", rekao je on.
On je dodao da se neće ići odmah na otpuštanje, već na preraspodele, to jest da će zaposlenima biti predloženo da ostanu u preduzeću.
Pogledaj vesti o: Vladimir Stojković
Nastavak na Radio Televizija Vojvodine...
