Izvor: Blic, 19.Dec.2009, 10:55 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Otkazi zbog bolovanja
Zrenjanin - Natalija Tadin, radnica „Modital Manufacturing" d.o.o., zrenjaninske fabrike poznatije pod ranijim nazivom „Pompea", dobila je otkaz dok je bila na bolovanju. Njen slučaj samo je jedan od sve češćih primera otvorenog kršenja radnih propisa koji poslodavcima nisu dali pravo „da preuzmu ulogu bogova", kako se obično misli.
- Imam dvoje dece i često sam zbog njih bila na bolovanju, ali sam se u međuvremenu i sama razbolela. Moji >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << česti izostanci se direktorki Aleksandri Jakšić nisu svideli pa mi je predlagala da potpišem sporazumni otkaz. Kako to nisam htela, nastupile su pretnje. Kada sam se vratila s bolovanja, verbalno me je napala i iznosila uvrede na moj račun i račun moje dece. Ona tvrdi kako ja izmišljam odsustva, što zaista nije tačno - priča Natalija navodeći da je direktorka najverovatnije svoj bes iskalila na njoj zbog angažovanja u sindikatu.
Tadinova je slučaj prijavila zrenjaninskoj policiji koja je podnela prekršajnu prijavu protiv direktorke Jakšić. Zbog dešavanja u fabrici, kako sama tvrdi, Natalija je doživela stres, ginekološke probleme, a poremećen joj je i rad štitne žlezde, a glasnice su joj pod upalom.
Inače, prema tvrdnjama Natalije Tadin, u ovoj fabrici radi se u neadekvatnim i teškim uslovima.
- Radila sam na radnom mestu peglača. Tamo je toplo i vlažno, ne može da se diše. Radi se sedam i po sati, a ne smete da isključite mašinu i odete do toaleta, niti da odete da popijete vodu, već smo morali da pored mašine držimo flašu s vodom. Zaista je naporno. Ne samo meni već i ostalim radnicama, ali mnoge od njih su samohrane majke ili žive u iznajmljenim stanovima, u lošoj finansijskoj situaciji, pa su uplašene za svoja radna mesta i primorane da ćute - kaže ona napominjući da se radi u tri smene, a ko nije hteo to da prihvati, dobio je otkaz.
Plate su male - 15.800 dinara.
- Ja sam jedna od mnogih koji imaju problem, ali sam odlučila da o tome progovorim, dokažem da poslodavci nemaju prava da se tako ponašaju i učinim nešto u interesu radnika - rekla je Tadinova koja se za pomoć najpre obratila Sindikatu „Nezavisnost".
Na sve lošiji položaj radnika u Zrenjaninu ukazale su i Branka Furtula i Dragana Backović, nekadašnje radnice zrenjaninskog „Luksola", koje su sa još dve koleginice, kako tvrde, zbog toga što su tražile radnička prava aprila ove godine dobile otkaze.
- Otkaze smo dobile navodno kao tehnološki višak, mada to nikako nije razlog. O tome smo obavestile inspekciju rada i pokrenule sudski postupak koji je još u toku. Radnici koji sada rade u „Luksolu" su u nezavidnoj situaciji, ali se plaše da o tome govore, da ne bi prošli kao nas četiri. Smanjili su im plate koje i ne primaju redovno, a rade i petkom koji im je neradni dan - navode bivše radnice „Luksola".
Primeri kršenja radničkih prava u Zrenjaninu su brojni. Osim neisplaćivanja zarada i rada na crno, zabeležen je i slučaj kada je jedan od rukovodilaca u nemačkoj firmi „Drekslmajer" u Zrenjaninu fizički nasrnuo na radnicu.
Onemogućen rad sindikata
Regionalni poverenik „Nezavisnosti" Đorđe Đurić kaže da je ovo drastičan primer kršenja osnovnih prava radnika, ali da to nije i usamljen slučaj.
- Radnici u „Pompei" su odlučili da se udruže u sindikat kako bi zaštitili svoja prava i interese, ali im to nije omogućeno. I bili su u pravu kada su tvrdili da će zbog toga biti pritisaka. Preduzećemo sve da ih zaštitimo, spremni smo i na razgovor s poslodavcem, ali i na radikalnije mere. Obratićemo se sindikatima u svetu i sindikatu u Italiji, odakle je poslodavac. Ne želimo da u Srbiji imamo moderno roblje - rekao je Đurić.
