Izvor: B92, 30.Dec.2010, 14:35 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Napadni zarađuju više
Američki istraživači su ustanovili da zaposleni koji su ljubazni sa svojim šefovima imaju manju platu od napadnih, drskih kolega.
Istraživanje je pokazalo da zaposleni koji odlučnije, čak agresivnije nastupaju prilikom razgovora o povišici imaju daleko više izgleda da je dobiju od onih koji se ljubazno ophode.
Najefikasnija strategija, navode oni, je strategija ,,ne popuštanja" i ,,tvrdoglavog insistiranja". Za uspešan ishod ,,pregovora" o plati ili nekoj privilegiji, >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << kao što su slobodni dani, novi službeni mobilni telefon ili automobil, poželjna je, takođe, blagovremena priprema.
Oni koji ne vole da rizikuju, koji se trude da nađu kompromis kako ne bi ugrozili odnose sa nadređenima uglavnom loše prođu i retko dobijaju povišicu. Istraživači sa Templ univerziteta u Filadelfiji i Džordž Mejson univerziteta u Vašingtonu savetuju da svaku pohvalu ili razgovor sa šefovima treba iskoristiti da bi se zapodenula priča o plati.
U studiji, objavljenoj u časopisu Žurnal organizacionog ponašanja, oni ističu da radnici koji aktivno traže povišicu zarađuju u proseku 5.000 dolara više od pomirljivih kolega, što na kraju 40-godišnje karijere može da dostigne sumu od 600.000 dolara.
